本人2005年进入市级事业单位工作，到2008年签了2次合同，2009年至今未曾续签合同，2012年5月单位解聘了，补偿金怎么算呢？求解答！！！单位只补偿4个月工资要我签字解除合同关系。...
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07年7月上的公司，当时公司让签的合同不是本公司的，13年才改签为本公司合同，我们合同是两年一签，15年12月30到期，今年1月14日提出不再聘用2月14号终止。12年的时候有一个九级工伤，我想询问一下都有哪些补偿...
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，我刚刚得到“明天不用来上班”的辞退要求，怎么就是“协商解除劳动合同”了？正巧这个时候来了个电话，我在接过电话之后以父亲不让签的名义拒签了她写的“协议”，当时她就很狂躁说了很多乱七八糟的话。之后我便收拾东西离开了单位，并且将她的电话拉入黑名单中。 2012年8月16日，我到达和平区 ...
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日—2007年12月31日，怎么只有两个月，人事解释说2008年1月份新劳动合同法颁布，全公司都要重新签合同，但合同签完并没有给我一份。从 变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法》的有关规定 ...
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公司去谈去,结果我心情,发呆,没有去,告诉电话通知我的人直接到劳动仲裁去和谈.6月8日打电话问老板失业保险待遇手续办的怎么样?结果非让我撤 几斤,所以改为赔偿金了,认为公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位只给工作年限的经济补偿, 仲裁没有当庭判决.说是 ...
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(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份 地方单位是否有义务解释? 2)同一天签署的10多位同事来自不同的部门(市场,服务,开发). 3)这个事情涉及的补偿金可能超过200万. 4)8月24日我同时签了2 ...
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你好，我单位给我签了三年的劳动合同，约定试用期半年，结果半年刚过（4月-10月），领导不给我转正，口头说单位效益不好要辞退我（其实单位招我的 心情在这公司干了，请问我该怎么做才能要到补偿？会补偿多少？我单位规定新员工未满一年没年假，但是我已经参加工作10年了，社保交了8年。不知道法律规定有没有年假补偿 ...
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我是01年末进的公司，与集团下A单位签的合同，最后一次签订是08年-13年，在2011年时单位说是公司上市人员需要让与集团下另一单位B签订合同 8-2014.7，去年怀孕加产假，合同今年4月补签的，日期从去年8.1-今年8.6，正好我哺乳期结束，现在合同又到期了，单位不予续签B单位，又换C单位，说以前 ...
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我在一家集团公司的（子公司）上班，于该公司签了3年劳动合同到今年8月5号到期！ 今天我已接到裁减孕妇并补偿2倍的补偿金（解除劳动合同通知书）我的 最多可能给我交到下个月的今天为止！！ 所以我拒签了（解除劳动合同通知书） 我想问问我下一步该怎么做！我这种情况应该得到什么样的经济补偿金？？ 请多多指教！ ...
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朋友,我有个问题想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 经济类型: 。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动报酬 （一）甲方于每月 20 日前以 ...
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