，需要毁约，关于违约金，我听人说好像可以不付的，我想问问清楚这个到底要怎样处理。 说明：当初签的三方协议确有写明本科生违约需付3000违约金，但 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 ...
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、经营与乙方有竞争关系的同类产品或业务。甲方在劳动合同期间内支付乙方报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密和竞业禁止义务，故而无须在乙方离职时或以后另行支付费用或 甲方： 乙方： 日期： 日期：请帮我分析，我签了上述协议后，我再换同类工作，会不会涉及到违反保密协议和竞业，公司要告我，我输和赢的概率...
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公司与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被 职务。如乙方违反关于竞业禁止的约定，应当向甲方支付不低于离职时月工资总和的24倍的金额作为违约金。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑到乙方离职 ...
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现在我的劳动合同已经到期，但是离职时，公司要我签订竞业限制协议，我可以不签吗？（在劳动合同中没有约定离职必须签订竞业限制协议）我问的意思是，我是不是必须要签？...
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请问公司提出的竞业禁止协议内容与权利义务很有问题，劳动者是否可以不签，起初签定劳动合同时并没有此项，感谢！...
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那么这个协议中的2个月就是违法的啦？2）违约金只有在培训期和竞业限制市生效，该协议中这两个条件都不符合，这是违法的，我要怎么维权呢？3）这条规定是不 他们协商未果，我是不是可以告他？合同和补充协议一开始我是不签的，但是他们人力的多番解释加口头承诺说不会让我支付违约金的，只要离职时是按正常流程走并把工作 ...
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事实是领导安排任务都是准时完成，去找负责人时要求解除劳动合同，负责人说不想解除劳动关系但是如果我自己觉得不合适的话可以自己走，没有书面通知11月工资变为3K 他违约 不会判定我是默认了降薪的事实，还有合同中后面有一份竞业保密协议要求2年内不能从事同行业但是没有给过保密费，如果解除劳动合同关于这份协议该 ...
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《今天收到公司通知：公司决定不在与***续签劳动合同，劳动合同期满自动终止，特此通知。根据｛中华人民共和国劳动合同法｝第四十七条与第九十七条规定 份。》---办理交接手续时还需签：《退社保密协议》,请问，这个保密协议的补偿金是否是已经给的补偿金？请各位知名律师详细得说明原因！为什么可以拒绝，依据是法律 ...
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甲方提出，拒不改正的； （六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （ 第三十条 甲方支付赔偿金的，不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的， ...
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一致，详见同时签订的《保密协议》第三条商业秘密范围。 二、 竞业禁止义务 乙方承诺，自甲方与乙方签订劳动合同之日起至双方劳动合同关系终止或解除之后 年 月 ： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 不吃的700，入职之前是不知道，就今天签协议的时候才知道，工资里面包含了700竞业补偿，我想问，这样合法吗 ...
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