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辞职之后,公司是不是应该把当月的工资全部结清? 5.上面有一个保密条款,当时签合同的时候也忘记签没签保密协议.但是要是辞职,公司肯定会让 在本合同执行期间如乙方岗位发生变动,应根据甲方有关规定重新签订合同 八、经济补偿与赔偿 第十九条 下列情形之一,甲方应一次性付乙方_(肆仟)_元的违约 ...
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律师,在百般无奈之下想向你们寻求帮助。弟弟是名海员,两年前与一中介公司签订合同合同载明连续6个月不安排工作的话,劳动者可自动辞离。而 弟弟08.07.20上岸,之后一直赋闲在家,09.04参加一培训,对方要求我方支付培训费方可返回证书。但是弟弟所接受的培训是上岗培训,而非专业技能培训,且 ...
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签订劳动合同,也没有购买社保,在6月份时,公司送去河南学习,签订一份协议,要求在公司做满一年,才能免扣培训费,机票,但是已经做满一年,在7月14日 在市场部做满3个月,公司计算提成按季度结算,从7月中旬做到9月底,只有两个半月,这样公司合理吗?能要求公司支付13个月的社保补助吗?谢谢...
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签订合同,合同期为期一年,其中规定需要扣半月工资作为押金和服装费、培训费,到这次离开,得到老板同意,但是老板以上述要求支付少量工资,刚刚去的时候他给签订合同已经终止(是他方终止,并没有同意),然后接下来的28天,他支付500元工资,(招工海报上写的是:1500 ...
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共计5650元(其中:培训费2500,食宿费、差旅交通费3000元、学习资料工本费150元、培训期间工资0元)。经双方协商一致,乙方选择C方式支付培训费用。 (A和 跟老板学习协议书,没有签订劳动合同,并且没有购买社保,是否可以告她?索取赔偿? 提前两个月申请离职,老板也同意但是没有跟 ...
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进行培训学习(学习期限是一年),本人也被派上来学习,在学习期间的工资和奖金仍是由原单位发放,但是想辞职,想等到培训结束后一回原单位就辞职,但问题是在 求赔偿这可不是一笔小数目,原单位可以这要求赔偿培训期间的所有工资和奖金么(并没有签订什么服务期限),还是需要支付未满合同的违约金就可以...
//www.110.com/ask/question-360202.html-了解详情
已有证据:试用期与正式劳动合同、放假通知、外出申请单、1月工资发放日期,社保缴纳流水。 但是离职报告写的个人原因,这样会影响由于拖欠工资与未买 服务期,也未约定违约金与培训赔偿的数额。因此,用人单位要求支付培训赔偿没有事实根据和法律依据。故培训费135元不应承担。 2月20至21日参加会计继续教育 ...
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新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科,并签订培训协议。期限到2014年12月25日。培训费是100元每天。合同中有,根据锦州公司建设情况和学员学习状况 解除合同需赔偿全部费用。此费用为锦州中科向淮安中科为学员支付的,但是淮安中科的领导们说锦州中科始终没有打钱过来。 实际情况为,来到淮安只有岗前培训和 ...
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,二月份来之后这家公司一直不跟我们签劳动合同,就在三月份跟我们签一份培训协议约定培训期一年服务期三年,培训费路费等一共五千元,如工作不满三年就按 一年每月培训一次但是我们就三月份的时候去外地的一个商场给我们培训营销话术西,之后从四月份到现在就再也没有培训过觉得我们需要支付违约金的12分之 ...
//www.110.com/ask/question-2130930.html-了解详情
?如果可以能够得到多少?第三、是否需要交回培训费?第三、如果进行法律诉讼需要提供哪些证据? 备注:第一、和同期培训的有很多人没有通过,但是都 至今。第三、本应该2010年12月份转正,但是以考试未通过为借口,一直拖延至2011年下半年。并且早已签订劳动合同到期日是2013年。第四、待遇从2010年 ...
//www.110.com/ask/question-914247.html-了解详情
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