远低于实际工资，而且额外补偿方案也低，我们想申请劳动仲裁，可公司不提供他的工资详单、出差补贴、交通及住房补贴等详单，也不出具协议书或补偿方案的 职工平均工资的300％计算”请问这个“统筹地区”与？“丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资”一般是按行政市还是指全省？ 还有，他刚到这个城市工作 ...
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你好，请问《工伤保险条例》中的“统筹地区”是指工作所在地还是户口所在地？比如说从四川到天津来打工，在天津发生事故，是按天津地区上年度职工月平均工资计算，还是按四川地区上年度职工月平均工资计算？谢谢！...
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那几个部分，1：一次性伤残补助金本人（8个月工资）。2：一次性工伤医疗补助金（12个月统筹地区上年度职工月平均工资）。3：一次性伤残就业补助金(15个月筹地区 那位，她跟我说，合同未到期辞职的话没有一次性医疗补助金和就业补助金，只有10个月的伤残补助金，然后我打给本地一位区姓律师，他也是这样回答我的， ...
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或者职工提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个 ...
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9到10点上班期间，意外从高处坠下强求无效死亡 一次性工亡补助金标准是：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍？ 还算按照一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市 ...
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申请工伤理赔和辞职的补偿吗， 《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2004年6月30日省人民政府第20次常务会议通过人民政府令第79号文件第十六条：职工 工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数 ...
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工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 二 护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%的标准向工伤职工支付护理费。 六、一次性伤残补助金(本人9个月工资) 七、 ...
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4144元。 《辽宁省工伤保险条例》八、因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤 终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，五级为16个月，六级为14个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于 ...
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本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其（解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数），支付本人20个月、 一次性伤残就业补助金。 2：（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹 ...
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《本人工资低于上年度统筹地区职工月评价工资60%的，按统筹地区职工月平均工资60%计算》，上班8天就发生了工伤，公司买了工伤保险。我的工资是1200元低于统筹工资的60%，怎么算...
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