我工作的单位申请实行以年为周期的综合计算工时制。请问我的综合计算工时是否超过法定标准工作时间，要在下面哪个期间内统计： 自然年期间、本人进入工作岗位至满一年期间、劳动保障行政部门批准企业实行这种工时制的批文日期开始的一年期间。...
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我和公司签的劳动合同是公司实行标准工时制，公司经劳动保障行政部门批准后可以实行综合计算工时工作制，因刚进公司时是在总部，大家都是按照一天8小时，双休来上班，但今年被调到门店了，门店的人事就要求按照综合工时制来上班，但是跟我的合同并未重新签订，这样我还可以按照8小时标准工时制上班吗？ ...
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企业未取得劳动局综合计算工时审批备案，与员工签综合计算工时合同，企业每天按排11小时工作任务，没节假日，工资形式计件，企业侵犯员工那些权益...
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企业未取得劳动局综合计算工时审批备案，与员工签综合计算工时合同，企业每天按排11小时工作任务，没节假日，工资形式计件，企业侵犯员工那些权益...
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企业未取得劳动局综合计算工时审批备案，与员工签综合计算工时合同，企业每天按排11小时工作任务，没节假日，工资形式计件，企业侵犯员工那些权益...
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工地上公司按年综合计算工时工作制，但过年期间因为没有工人就放假一个月，事后加班领导老拿那一个月说事，也不给加班费，说按综合计算工时工作制我们还欠他工时，请问这工时应该如何计算...
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请问，我们公司实行的是综合计算工时制，我们部门由于人手不足，导致每个季度实际都要超过500工时，现在每个季度基本都有节假日加班，在月底计算工时的时候会先把 情况下，请问是否合理，公司是否违规，还有我们是轮班的工作性质，一早一晚实际工时是24小时，我们工作时间是都必须守在岗位，吃饭都是，公司在计算工时的 ...
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单位申请综合计算工时 单位性质属性制罐行业 领到说今年开始加班没有2倍 全部是1.5倍 我们单位给的是北京市最低工资 +上加班费 每月都在350工时左右 常年 ...
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我要与公司续签劳动派遣合同，我们是综合计算工时的工时制度，由于之前在用人单位没有休息，节假日也不能休息，休年假的方式很特别，我想在这次签合同前，让公司出示申报的综合计算工时的情况，请问我有这个权力吗？...
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请问：综合计算工时和标准工时计算 后的小时数不相等吗？ 综合计算工时，是每个月182.56小时工作吗？...
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