我上个月在一家公司辞职，1到22日上班，其中有休假，休假属于正常公休，我实际考勤23天。后面他们按照21.75给我算，只有16天。请问他们算16天合理那？...
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赖律师，你好！我10月份因病请假11天（有市人民医院的休假证明），但是公司只给我算4天病假，因此我拒绝在考勤上签字，公司说如果我没签字，我这个月的工资就延迟发。我想咨询的是，如果我在考勤上签字了，后面我想申请劳动仲裁时有没有影响，会不会因为我考勤签字了而无法申请劳动仲裁，谢谢！...
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你好，我是一名在银行上班的劳务派遣工，2014年5月我申请了晚婚的15天婚假，当时单位也同意了，但是在6月的工资里有一个1150的考勤扣款项目。晚婚不是带薪休假吗？为什么要扣这么多，一个月工资的一半被扣，而且年底的年终考勤也会扣，这样岂不是太欺负人了 ...
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因为疫情期间公司考勤统一处理的事假，会影响年休假吗？公司不让我休年休假了...
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2019年起止就在公司工作 刚好过年离职，公司说考勤截至在年休假前，我应该休年休假吗？...
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请问公司安排清明节休假3天，后来报考勤要求用加班工时或者年休假抵扣是否合法...
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之前工作时间的双倍工资40827.6元；2.要求公司支付3倍于工作日的年休假工资补偿17103.45元；3.要求公司支付双休日2倍于工作日的加班工资补偿60321.84 中明确写明7.75天的带薪假未休（实为年休假）；3.公司打卡记录（劳动法规定加班制度和考勤记录须反向举证即由公司提供公司加班制度和 ...
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岗位适用于无固定工作时间合同吗；如签订的是无固定工作时间合同，公司能否考核考勤，有哪些相关法律有明确规定。多谢！我知道该种行为属于变更合同，所以签确认 有多少公休时间之类，还是只要双方约定了，没有休假也可以。 还有重要的一点，无固定工作时间的合同，可以考核考勤，并以考勤不合格为理由辞退员工吗？ 谢谢！...
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，周末和法定节假日都要加班，那么公司加班是不给加班费的，说的是转为调休，所以我的调休天数一直在累加，以至于从2020年到现在增加到180天左右，但是公司有个考勤机制三个月不休假自动作废，我也多次跟人力资源部沟通过这个事情，说我实在是休不了能不能给我补钱，他 ...
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清明节公司放假3天，后来报考勤要员工用加班工时或者年休假抵，这样是否合法...
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