、敬业工作的义务； 2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度； 3、维护公司声誉及正当利益； 4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、公司规章制度的认可 。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本 ...
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、敬业工作的义务； 2、遵守国家法律法规和单位各项规章制度； 3、维护单位声誉及正当利益； 4、享有单位规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、享有国家、地方政府 。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本 ...
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以免其他牙齿挤来后其他牙齿也变形，这个支架要随身体生长随时调整，现在连刷牙都得用温水，故提出要求校方及对方家长协商赔偿5万元而多次无果，现已诉讼吉首市法院，经司法鉴定，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定为10级伤残，但被告方提出重新按照《道路交通事故 ...
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劳动合同。 第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定 补偿办法》的通知（劳部发〔1994〕481号）第六条规定，可以看出，完全丧失劳动能力应该无需支付经济补偿金及医疗补助费，不知道我的理解对不对。...
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十级伤残，但伤残鉴定书上说依据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》附录C（正确使用本标准的说明）C.3.10条及分级原则5.10条之规定，构成十级伤残。 条内容是：在实际应用中，如果仍有某些损伤类型未在本标准中提及者，可按其对劳动生活能力影响程度列入相应等级，如果划入某一分类项中有疑问时，可 ...
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年计算，供养子女计算至18周岁。致残程度达到1-4级的全残工伤职工伤残津贴，按德州市2009年度全残工伤职工人均伤残津贴标准计算10年。距退休年限不足 的有关事故批复及事故发生证明等原始材料； 3、用人单位或其主管部门按照事故发生时有关规定做出的事故证明或事故批复等原始材料； 4、经具有职业病诊断资质 ...
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的问题 胜利石油管理局的答复是：“根据《企业职工工伤保险试行办法》（劳动部发[1996]266号）第24条第4款‘伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的 是什么？尤其是所谓的5级和6级工伤职工伤残就业补助金“标准”，是国家和山东省的规定吗？ 劳动部颁发的《企业职工工伤试行办法》一直使用到新《工伤 ...
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