，关于“根据合同规定，在停薪留职期间缴纳保险金的，必须逐月按时交纳。如不按时缴纳，且超过二个月即作自动离职处理”等规定与不按规定缴纳停薪留职承包款而对职工作出 除名；第11项：停薪留职外出承包容按规定缴纳款项的；的规定。对职工作辞退或除名的前提条件是：一、被处理的职工必须存 在不按规定缴纳款项的行为； ...
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/月（综合工资）依照公司薪资制度进行核算发放。 四、甲方另行奖励乙方300元/月的奖金，支付方法为（√A □B）; A.1:乙方每年年终结算一次奖金，合同期内 留存的奖金与利息仅发放50%，其余视为自动放弃； 6：员工合同期未满而提前离职的，视为自动放弃所有奖金； 7：员工因不胜任工作而被公司辞退的， ...
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没有任何通知的情况下，公司以人员重组为由把我当天就辞退了，原来的同事在被辞退的时候最后一个月领到了双倍工资，但是我询问公司公司称入职不满一年的 在我一再要求下才同意开，但是公司说离职证明的格式都是统一的，基本意思大致为 “是我本人 自动提出离职”，并不是公司裁员才辞退，他们这种做法合理吗？请问要是离职 ...
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我在深圳一家公司做IE，自2011年10月与公司签订了3年的劳动合同。前段时间未事先收到任何通知，领导找我谈话，理由是以往工作中的一些过失（包括 我填的是“辞退”，前两天和公司联系问赔偿的事，公司说我走的正常流程，是属于自动离职，不予赔偿。 因为这些过失被辞退觉得是上级主管故意找茬收集我过往工作过失来 ...
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没有公交了。 老总：那你去找XX（新总监）报销去 我：找他？？？他被抓了我怎么找他 老总：那你当时怎么不给我打电话申请一下 我：XX(新总监)是我 2011-4-28 继续与老总沟通中。。。。。。工资福利等事情不再商议，没有必要了，辞退证明还是不给开，没有办法，我说解除劳动合同的证明或离职证明给我开 ...
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石狮某公司于2013-1-27入职在2013-8-3公司通知我被辞退，没有给书面凭证，在职期间公司没有与我签订劳动合同，已经劳动仲裁了，结果是裁决公司赔偿 我和公司移交凭证是否可以说明我是非自动离职，可以获得公司的双倍工资赔偿金，谢谢！ 在劳动仲裁时候，因为还没有与公司办理工作移交手续，所以没有提交此 ...
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人事部要求帮忙打印离职单，一直也没有告诉我辞退的原因；待我把工作整理好之后，询问辞退赔偿问题。被告知，要不调岗要不自动离职，调岗是调到生产部，而我一开始 和主管争吵。接下来我不同调岗，因为与专业不符。最后主管给了我一个选择，让我自动离职，补偿我10月整月的工资以及做标书的奖励、季度奖。我这边要求多补偿 ...
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的，或恶意扣取演出费或暗示演员给好处的。 第七条自动离职或违纪开除的，离开公司3年内不得从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订 以上内容，保证不会违反上述约定，如有违反愿意赔偿工作室1万元人名币。并做辞退处理无任何薪酬。 签字人（ ） 九、劳动协议解除 第一条 经甲乙双方协商一致，本 ...
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公司由于董事长（集团）与创始人战略分歧以及股份之争，10月开始整个公司很动荡，管理层架构多次调整，本人也被几次无通知、无培训的调岗，11月上旬进行了最后 口头通知劝退，有三条路给我选：一是自动离职，二是公司辞退并赔偿一个月工资，但是要对我进行审计并开很差评价的离职证明，三是调岗，但是几乎所有岗位都给我 ...
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培训3个月，如不去上海视为自动辞职。 同时公司借口没钱，又拖欠了员工一个月的工资和辞退补偿金。直接被辞退的员工被要求签一个离职协议，上面的内容大致是工资和 公司清算的前提下，是合法有效吗？我有权利要求公司在离职当日结清工资与补偿款吗？我有什么办法保护我的权益吗？还有如果我请律师打官司，我有机会胜诉吗？...
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