不够明确，对合同效力认定认识存在差异，在一定程度上产生了此类案件在不同法院、不同业务庭、不同审判人员之间裁判标准不统一的问题。为研究、统一执法 中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、 ...
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经营层总股本51%……，其他人员入股按1:2：4的比例入股，即：职工入股的比例为1；中层副职，公司行政机构中财务、工程技术，经济核算人员入股比例为2 评估的基础上，统一置换职工身份。 清产核资存在隐情，例如，在清产核资的问题上，存在着问题，主要表现在，当时员工要求查阅资产评估报告，这本来是涉及到职工 ...
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新闻 字号 原标题：公安部印发《公安部关于改革完善受案立案制度的意见》 为有效解决受案立案工作中存在的突出问题，依法惩治违法犯罪活动，切实维护人民群众合法权益， 清楚的案件，公安机关各办案警种、部门应当即受即立即办，不得推诿拖延。行政案件受案审查期限原则上不超过24小时，疑难复杂案件受案审查期限不超过 ...
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（含向昌振等5人）全部是具有事业编制身份的人员”，历史存在的事实没有否认，政府在通过对林业局提供的实施一次性森工企业改制方案中，把事业编制身份的职工以 、省信访三级终结，至今未按国家人事制度改革政策给予落实，迫使职工多次上京维权，国家信访局已进入复查督办。接访我们的领导说：问题还是要在当地解决落实，可 ...
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年9月一直到2011年6月该保险公司对我们的考核管理制度，一直延用太保人寿总公司制定的《客服务专员管理制度》主要考核续期达成率和服务品质，新保不曾 解约解约补偿金的书面要求，6月18日，该公司行政人事部又给予信函答复：我和该公司没有劳动合同，只承认代理合同，解除代理合同不存在支付补偿金问题。看来保险 ...
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未足额缴社保可否起诉 其实，赵先生遇到的困惑也是很多劳动者所面临的困惑，而这也是一个长期存在争议的问题，其实，从早在2001最高人民法院做出的 ，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费用，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，不应纳入人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门(社会保险经办 ...
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占用了员工很大一部分合理休息时间。 不仅强制占用，还会对8:20迟到的员工进行金钱处罚，甚至，在员工如果也超过公司行政规定的8:30这个工作时间上班的话，会 合理的现象，但集团回复的电子邮件没有解决实际问题，只是表达了三个意思，1、占用员工的10分钟确实在部分汽车销售4S店存在；2、公司在发展期，管理 ...
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