我2014年三月到单位试用期5月满后签了劳动合同。中途因单位原因要求我们临时工全部写了辞职信，之后又签了劳动合同！去年七月工作调动又要求写了辞职信，调动之后又另签了合同。现在合同未到期单位要求解除合同！请问我该怎么办？单位该怎样赔偿？万分感谢...
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我父亲2011年12月31日进厂上班，没有签订劳动合同，做临时工，后来厂里把他划到劳务公司（属于劳动派遣用工），也没有合同，现在劳务公司提出要签订劳动合同， 向这种合同可以拒签吗？还有一点，就是厂里和劳务公司单方面提出解除劳动关系，赔偿的标准（赔偿金和未交的保险，）一样吗？现在单位只帮他交了养老保险， ...
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拿到毕业证，与公司签的是3个月的临时工。忘记了是签的合同还是协议了。7月份签订正式劳动合同。3个月的临时工算在工作年限里面吗？还有6月份就拿到合同了，公司却没有与我重新签订合同，还是按照实习发放工资是合法的吗？现在公司与我解除劳动合同，赔偿的工作年限是否应该包括3个月的临时期？...
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送变电公司下属A单位（国企，后改制为独立公司）工作38年。期初10年为架线工，后来为厨师。从来没有签订过劳动合同。按日计酬，按月发放。今年1月，公司电话通知他不用上班了，因为年满60岁。也没有任何赔偿，理由是临时工。经仲裁，败诉。请问，公司有哪些违法行为？他该 ...
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7月份缴纳失业保险的，可从社保部门领到24个月的失业金，而另一部分职工（临时工）是从2004年收费所才开始缴纳失业保险的职工最高只能够领到9个月，当中 ，在2008年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到 ...
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7月份缴纳失业保险的，可从社保部门领到24个月的失业金，而另一部分职工（临时工）是从2004年收费所才开始缴纳失业保险的职工最高只能够领到9个月，当中 ，在2008年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到 ...
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直到2005年才签了几次一两年的临时工的合同 ，现在我爸妈想解除劳动合同，请问是否可以索要合理的赔偿： 1。解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列 ： @@@@@（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2。2 要求经济补偿 ，劳动二十年的补偿 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...
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公司去年末，我的劳动合同未到期的情况下，单方发出了立即解除劳动协议的通知，并盖了公章，由于公司方面的问题，一直没有完成交接。过了3个月后，又 完，就一直拖着没有交接，过了3个月后来发现有人愿意打包收购，就反口说那份解除通知是临时工不小心发的，而且这3个月也按时发了工资。但是我们对老板这种出尔反尔的态度 ...
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老婆现在怀孕七个月了，但是她单位一个劳务派遣公司打电话给她说要解除劳动关系，并且说可以赔偿两个月工资。我小舅子老婆是2020.6.8和这个公司签的用工合同 上组长告诉她2021.1.21后不用来上班了，因为她是临时工，不能享受电子厂产假待遇。我们目前是不同意解除劳动合同的，我也看了我小舅子老婆的合同， ...
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和福利待遇与原单位固定职工相差巨大）。我认为这样不合理就申请仲裁，仲裁说我是临时工判我败诉，上诉。。。今年7月15日要开庭了（之前都在打管辖争议！！ ，民庭庭长一直在暗示我会败诉，最好调解！但是单位又不愿意赔偿！我诉求的是要求原单位补签无固定期限劳动合同，可是法院好像不支持！我有工资卡，工作证（2本 ...
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