在试用期可不可以规定离职需提前15天申请...
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您好请问一下试用期期间辞职，公司说必须提前七天申请离职，可不可以提前三天是合法的吗?要求公司一次性结清工资，公司给的答复是这段时间人事不在公司，我发计算工资，如何才能快速要到工资急需。...
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网上说： 第十二条接受师范教育的毕业生应当按照国家规定从事教育教学工作，并实行5年服务期制度（不包括试用期）。未完成服务年限的，不得调离教学岗位或者辞职， ？怎么赔偿的呢？我难道在这五年里面没有权利去辞职么？请问一下 怎么样才能辞职 如果要钱没问题 就是可不可以辞职啊 我有编制的 这种情况下 可以么？...
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辞职,但是被以需要交接工作为由拒绝,我查询之后试用期是可以提前3天通知用人单位辞职的,这个通知是以书面还是口头呢?我后来查看我签订的劳动合同,上面写的是需要提前3天以书面形式申请,那应该以哪个为准呢?我在11月21日的时候可不可以自行离职呢?...
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会在7月20号前后发给我。 我想问的问题是，在试用期期间，如果我觉得公司不好，或者是总加班特别累，可不可以直接提出离职走人并终止合同？我需不需要对此赔偿？？如果我 的话，我是不是想走都走不了了？ 现在我还未入职，但合同已经签了。按劳动法规定，提前30天提出辞职可以解约，那我现在是不是可以提出辞职呢？...
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劳动合同写了，主动辞职辞职只能1月份与7月份， 试用期内，其他时间段可不可以辞职...
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1200元的工资（这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资），我想问一下我到8月31日辞职了以后，能不能向公司追讨那三个月的工资为双倍工资。 （我已经在我的辞职信上面明确的提出了要求公司发双倍工资）。不过，公司今天又说要跟我签合同，我想问一下我可不可以拒签，拒签了之后，我还可不可以要求公司发双倍 ...
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我2011年4月25号面试，面试时公司负责人约：我的试用期内保底工资为2300，底薪1000（26天*8小时）+150（全勤）+1150（表现工资+能力工资）。我于5月12号向人事部辞职，她当时说可以，她只问我可不可以告诉她辞职原因，我说公司不适合我，我也不适合公司。她告诉我 ...
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专家律师们好，请问下我在一家电子厂工作，一个月试用期刚过，还未签订劳动，厂里规定试用期期间辞职要扣除百分之五十的工资，而且还要等一个月之后才能拿到，我不知道可不可以辞职拿到我应该得到的全部工资并且还是立刻结清，如果不给我立刻结清还要扣我工资该怎么办，求回复，谢谢...
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