请问一下，，我试用期3个月未交社保未签合同， 因为转正薪资和约定好的差很多，公司不给加，现在离职单怎么写对我有利，而且他们还容易签字...
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刚开办不久,总共才2名员工加我们合作方,总共才4个人.该员工进来时谈好的是试用期2个月,而且是刚毕业的,很多都不懂.足足教了两个月,可还是一点都不 张协议,此次结算后再无争议. 而现在他又把我们告到了劳动部门,抓住我们没给他签合同这点.真的是要崩溃了,如果我们当时还是给他原来的1200工资付完给他,那 ...
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劳动法律规定用工之日起一个月内订立劳动合同，如果在一个月内还未签合同，那离职就需要提前三天通知？如果还不到一个月，试用期未签劳动合同，上了半个月的我可以不提前三天随时走人？...
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我在一家公司工作了快四个月，一直没有签合同，现在想离职，请问还能申请第一月后面几月的双倍补偿嘛？（说明下，这几个月都还只是试用期）...
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我从2015年9月26日工作至10月6日中途休息一天，未签合同，现在提出辞职公司不同意说要扣工资，我便没去了。请问公司可以扣工资吗？一般扣多少？...
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我从2015年9月26日工作至10月6日中途休息一天，未签合同，现在提出辞职公司不同意说要扣工资，我便没去了。请问公司可以扣工资吗？一般扣多少？...
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试用期我主动未签合同，当时我未主动签合同是因为合同上有霸王条例: 签合同后离职要提前3个月说明，否则将扣留一个月工资的赔偿金。本可以当时离职，但是由于当时公司人手紧缺，老板与我协商希望我做到2021年2月7日，我现在想在7 ...
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9月1日开始算试用期，试用期三个月，但未签合同（公司方面说试用期不签，到试用期结束，签合同买社保）。上周在外出差一周，现在12月3日，想提出离职，故想咨询相关问题。忘解答 1、现在提出离职，是提前三天，还是属于提前一个月？提出离职了需要去正常上班吗？ 2、提出离职 ...
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试用期两个月，未签合同，未上保险，试用期最后一天提出辞职，公司找各种借口不给在离职申请上签字，然后说离职手续没办完不给发工资，请问我应该怎么做？而且据我所知，公司一共十几个人没有人签合同上保险...
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现在过了一个月也未签合同，是不是可以随时离职并拿应有的工资，？ 应聘时口头上说试用期一个月，现在过了一个月也未签合同，未签合同的情况下是不是可以随时离职并拿应有的工资，但园长不批并要我再做一个月才批不然不给工资？？？？...
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