试用期内被无故辞退，晚上给我打电话说第2天不让上班了，我没有犯任何错误，没有任何前兆，公司该给我赔偿吗？...
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我是2月24号去初试，29号复试，被录用后公司通知我3月3号去店里上班，3月4号签订劳动合同，3月8被无故辞退，请问公司这样做合法吗，我可以有赔偿金吗...
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我在一家工厂上班。刚刚快满3个月了。结果被无故辞退了？请高手帮忙解答怎么办？...
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，未签订正式劳动合同，只签订一份《**珠宝员工使用合同》其中主要有： 1.试用期为3个月自2011年9月22日至2011年12月21日止。 2.月薪 就说明是无效合同，那么是双倍赔偿。所以请问这样的试用期合同是否有效。 2.该合同为试用期合同，期间被无故辞退，没有给任何时间，只是在当天晚上下班被告知 ...
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被无故辞退 试用期3个月，快到的时候却被口头通知写辞退信（实际在用人单位工作了3个多月了），问理由只以试用期通不过为由，我可以要求赔偿金吗？赔偿金如何计算，需要申请劳动仲裁吗，胜算大吗，有必要申请吗？...
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员工被无故辞退已经成为正式员工两个月，但突然被无故辞退，私下协商无用，请问我该如何处理补充问题： 是在开会的时候引起的，开会结束后询问何种原因开除，老板表示我和这个公司不合适，我反驳说此种原因为何不在试用期的时候说，老板当时不回答，我还提出按照劳动法补偿半个月工资，但是当天就要求交接 ...
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律师你好请问试用期内被无故辞退需要提交比如录音证明才能证明无故辞退吗？...
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试用期一个月，第二十天被无故辞退，微信辞退让我第二天别来上班了，面谈态度极差，没有劳动合同，没有纸质辞退信，我想让他赔违约金，胜诉几率大吗...
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月6日被该单位录用，到2011年4月25被无故辞退（共4人）！期间未签订任何劳务合同，而且经常加班~ 每天都工作到12点 甚至更晚，也没有星期六和星期天~ 什么证据？最关键的是 我想知道像我们这样的，当时单位说试用期三个月，然后转正，可是我们一直都是试用期800元，干了一年。他们应不应该给我们按劳务费 ...
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