没去上班因为有事我说那算旷工，第二天去办理了离职，人事说工资要等下个月也就是4.15发，当时我已经签了合同但是公司没有签名和盖章，是出现这件事才 以为我要伪造 然后说旷工一日需要扣除日三倍工资，这个合理吗，在入职前需要我自费体检花了将近216元，工作不包吃试用期没有社保之类的，路费以及中午吃饭也是自费 ...
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年10月26日入职西餐厅任店长职务，试用期2个月，未签劳动合同，前2个月社保是以每月500元的补贴给的，后在我的要求下才给我买的社保。后因公司人员变动 才对，现在老板只给我12天的工资，请问这个合理吗？另外还说我6月份的社保给我买了，要从中扣掉公司应出的那部分（6月12日以后的18天），请问他们这样 ...
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向经理提出了辞职，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的，他倒是说了我的工资要到下个月10号才能发，我同意了，可是到这个月发工资我去找公司里的人，他们竟然说我试用期间上班未满15天是没有当月工资的，请问公司这样做合理吗？另外出事期间还不得不请假回家 ...
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！有关于法律的事需要咨询你一下，现在的老板把我从别的公司挖过来上班，说我没有试用期，说给我买保险，签合同，可是一直没给我买保险和签合同，之后我年迈的父亲 之前半个月工资没发，公司说要我到公司上班之后的下个月发工资日的时候再给我发，这样合理吗？如果公司不让我辞职我该怎么办？我这种情况提前三天辞职还是提前 ...
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所以我的试用期工资从1500变成2000，而且每个星期休一天班，但是老板说是试用期不签合同，现在我因为每天弯腰给宠物洗澡，腰肌劳损，但老板不承认是因为工作而受伤，说是我 ，老板说工资按照1500的发而不是2000，并且休班都要扣工资，而且已经辞职的情况下，老板还要压半个月的工资等下个月发，这样合理吗？...
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我九月份开始在一个私立三本教书（还在试用期没有签任何合同），十一月考上了一个事业单位，事业单位让我提前去上班但是我还没有体检和政审，心理没有底，于是 ？我又不愿意辞职...这中间有什么法律因素吗？我现在非常生气的是，同事今天都发了九月到十一月三个月的工资，但是一分钱都没有给我发，这样合理吗？虽然我请假 ...
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你好，我从上个月21号在公司上班。7天试用期后签的合同，到这个月19号辞职刚好30天。目前公司说我未提前一个月申请离职，说只发我上个月几天的工资，这个月的要下个月才发，我要求他一次性结清我的工资合理吗，如果公司不同意怎么办...
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我在厂里上了6天班属于试用期。现在辞职了。厂里。只算三天工资。说入职的时候签的有一个、急辞工扣三天工资的单。三天工资都要下个月，月底发。我想问问、前三天真的就一分钱都没有吗？要这么算下来。干了6天。才一两百块扣掉。水电费。每天上10个小时。周六周日也上班。这个合不合理？...
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就在只缴纳医疗保险52元的情况下在第一月的基础上扣除了二百，只发了一千四，工资待遇和公司招聘人所说不符，现在想辞职，我想咨询一下我需要交纳 我的个人档案在公司,自己提出辞职以后公司是否有以违约为由扣留个人档案的权力,两个月前签定的合同没有给我,向公司索要却一直推托，他们这样做合理吗，我该如何维护自己的 ...
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我进公司近4个月，还在试用期，现在递交了辞职书，但是公司不马上给我结算工资，要等到下个月发工资的时候才能结算给我，这合理吗？进公司时公司给我们订做了工作服，扣了330元的押金，分六个月返还给我们，但我现在离职了，这个服装费没有返还完，现在公司要求收回工作服，但剩下的没有还 ...
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