你好 我是2011届的专科毕业生。现在在南车工作，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？还有培训费不？（公司跟我们签订了培训协议书，上面有我们在培训期间所发生的培训费用） 请问我现在辞职需不需要赔偿培训费...
//www.110.com/ask/question-622529.html-了解详情
入职一个月的时候和公司签订合同，规定试用期一个月，试用期后开始交社保，但是现在为止公司还没有给我交社保。因为工作压力大我提出辞职，但是老板以合同上签的违约金一万 了，一直没有签字返给我们。现在老板要求我继续干两个月，两个月之后要赔偿他培训费三千元，包括入职一个月去深圳培训的机票住宿等所有培训支出。老板 ...
//www.110.com/ask/question-1682997.html-了解详情
我现在还是试用期内,因为一些原因我想辞职,但是老板说按合同办事.意思就是要我赔钱,当时签订的合同里好像有辞职需赔款培训费,但是我们跟本就没有培训,而且我现在还在试用期.所以我到底要不要赔呢?好像还有什么招聘费?但是我还在大学他直接来找我根本就没招聘,所以要不要赔这个费用呢?...
//www.110.com/ask/question-653801.html-了解详情
我现在还是试用期内,因为一些原因我想辞职,但是老板说按合同办事.意思就是要我赔钱,当时签订的合同里好像有辞职需赔款培训费,但是我们跟本就没有培训,而且我现在还在试用期.所以我到底要不要赔呢?好像还有什么招聘费?但是我还在大学他直接来找我根本就没招聘,所以要不要赔这个费用呢?...
//www.110.com/ask/question-644572.html-了解详情
签了份两年的合同，试用期两个月，现在试用期没过提前3天辞职需要赔偿培训费吗。另签了份协议要做满两年以上才能辞职不然要支付对方在实习期所得工资，这样合理吗。...
//www.110.com/ask/question-989314.html-了解详情
，发现目前的处境与我自己的目的并不相同，所以我以电子邮件方式向公司提出了辞职，由于入职前与公司签订了劳动合同和培训合同，培训合同写明，如工作年数未满两年要赔偿公司1000元的培训费，现在我还处于试用期内， 辞职是否需要赔偿违约金和培训费呢？公司规定辞职后一个月才可以走，这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-498754.html-了解详情
我是2014届毕业生，在一家国企工作现在还在试用期，我现在提出了辞职，但是在签劳动合同时签订过一份培训协议书，说工作不满八年要赔偿培训费用。公司确实组织过一次岗前培训，但是我是在试用期辞职，走的正常程序，我之前签的那份协议生效吗？我需要交纳培训费吗？...
//www.110.com/ask/question-3170759.html-了解详情
”。我想辞职，2010年11月底打的辞职报告，2010年12月底的时候去办离职手续时，公司说按照培训协议上的公式来算要赔偿3万4千块的培训违约金，让我考虑 2~3个小时的课，请问这个算在培训协议里的培训吗？ 3. 我向公司要培训费赔偿的明细时，他说，如果你要明细，我们就按3万4来，否则就直接交6000 ...
//www.110.com/ask/question-321636.html-了解详情
，但培训方要求偿还培训费2900元。 培训协议上约定由甲方提供经费、时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满三年，若中途转为兼职教师或辞职，服务期在一年内 元才行，否则要让我承担更大的责任与赔偿。 请问，这样的要求合理吗？劳动合同 签订的时间为2013 年8月2日至2016年7月2日，试用期为2013年 ...
//www.110.com/ask/question-1908227.html-了解详情
培训，但每人缴纳培训费400左右，已缴，现只开展了1/4的培训课程，基本没去！无其他专项培训工作！进校给了两万安家费，人事还没说但肯定要退回！想问的 ，为什么需要所谓的惩罚和赔偿？5000钱倒还好，我只是想这和不合理？我25号提的辞职申请，但校领导不在，所以已经等到30号了，28号试用期到，但不会启动 ...
//www.110.com/ask/question-5489052.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务