大秦铁路线路维修工。2008年12月31日，王某与北京泽庆人力资源开发有限公司终止劳务派遣合同关系后，仍然在原工作岗位继续工作，王某与大秦铁路股份有限公司 伤残程度为1级。王某对事故承担50%的责任。2012年，北京市昌平区人力资源与社会保障局作出工伤认定决定书，认定王某受到的事故伤害为工伤。大秦铁路 ...
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一圈估算是35亩，当时每年都涨水也没什么收益，后来开发成耕地，2000年又和村委会签了25年合同，到2024年到期并交纳租金，今年村委会改选，现在村委会以 台子南夹信子，地块 编号35 面积3.0公顷（35亩） 第五条 本合同项下“五荒”资源范围边界及其界址点，由甲方和相邻单位（或个人）现场指界，乙方 ...
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协助乙方办理开采矿山相关手续，所需费用由乙方支付。 四 乙方在承包期内有权开发合同范围内任何国家允许开采的矿产，甲方不得干涉。乙方在开采矿山时所需 年各种费用2.3万元以后土地承包金每年1800元至设鉴定日一次性交清直至矿山资源枯竭时止。 四 双方责任：1 甲方必须在乙方进驻前搬迁完毕，保证乙方正常 ...
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村里一块土地租给台商搞开发，但是里面有温泉资源，合同规定温泉等资源的开发需通过与甲方（也就是我方）协商租用。可是现在台商说温泉的所以权是国家的，被水利局拿走，想问下律师我们甲方对这个温泉有没有享有一定的所有权？...
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合并后至04年9月份外包给西部人力资源公司到现在，现又准备转为深劳公司，社保一直由开发银行缴纳，此前一直签署不同劳动合同，开发银行方面一直没有对此做任何经济赔偿，这样签转多家公司是否合法，期间是否应有工龄补偿，合同上都未注明，也无人事方面人员过问，我们如何维权，请给与详细说明，谢谢您 ...
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我在2012年5月和天保人力资源开发有限公司签的合同！外包到联通10010工作！中间续签过一次如果按正常是到2017年合同终止！但是在2015年11月份单位在一次招标中天保没中标中标的河南正华电讯！所以单位让转签！因为我当时还在产假 ...
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的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职申请,经协商一致......",另1份上面写着"经本人与单位协商一致.......",显然这两份合同都是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法 ...
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今日我到大连江明人力资源那里进行一个面试，是大连佳能的委托，但是说要交100元进场体检费，如果合格会给予返还。还有一个合同鉴定费用。我是应届毕业生，对找工作不是很了解，对于缴纳费用的这种招聘，我有点害怕被骗。所以我想咨询一下您，等待您的答复，谢谢！~~~...
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看一下这个合同有问题吗？我是已方 仓储作业人员承包合同 甲方： 江西聚纵人力资源开发有限公司 乙方： 身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》相关法律、法规和规章及 ...
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公司人力资源部当时答应给予补交，至今未履行，一直与连云港市人力资源开发有限公司签订合同，现在公司要求我们先签订解除派遣劳动合同，再转到南京一家外包公司签订外包 公司连续工作已经九年半了，如果这次被外包的影响是什么，中间是否涉及合同欺诈?我们该用什么样的方法来维权？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的 ...
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