在三个月的试用期期间，公司未与本人签劳动合同，直到试用期三个月结束，公司才与本人签劳动合同，但转正不到一个月即被公司辞退，请问公司需要怎么赔偿本人损失，三个月的试用期由于未签合同，能否拿到双倍工资？...
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转正员工被无故辞退已经成为正式员工两个月，但突然被无故辞退，私下协商无用，请问我该如何处理补充问题： 是在开会的时候引起的，开会结束后询问何种原因开除，老板表示我和这个公司不合适，我反驳说此种原因为何不在试用期的时候 ...
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你好！我们公司试用期为一个月完成任务后就转正。刚上到两个多月被公司辞退了，没有签订劳动合同，还可以拿到工资吗？...
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你好 我是9月份进入公司的 公司原本是在12时已经是给我们转正的 可以是在今天才通知我们说要签定延长试用期合同，要到2月才可以转正， 请问下试用期满后 没有签合同的， 被公司辞退有待通知金吗？ 公司是怎么赔偿的呢...
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在签订一年劳务合同的前提下，工作三个月后，没转正，被公司告诉辞退的情况下，我需要什么证据和资料进行劳动仲裁...
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我交保险，也没有相应的保险补助）双休 2014年6月-2015.3月，满试用期，转正，待遇：底薪1500+绩效+饭补（没签合同，没给我交保险，也没有相应的 让公司给我出合同终止的单子，单子上，是否应该注明，我是被公司辞退的？如果公司拒绝写“被辞退”，会对仲裁有影响吗 ？ 2、我目前的可以提供的证据： ...
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2010年10月22日入职，之后十一月底辞职，之后又于12月14日重新入职，直至2011年5月11日接到通知被公司辞退，我应该得到哪些赔偿？刚入职时，签了一个劳动合同临时协议，不知道什么内容，还有就是公司规定转正后才上保险，我于4月份转正，让上保险我没上， ...
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请问上班六个多月，被公司辞退了，合同上写表现优秀可能转正！但是合同上的试用期时间有误，是7个月，老板口头也说过三个月后转正，这样的合同具有法律效益嘛？并且今天通知我明天离职 请问 赔偿金怎么算？...
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在试用期间满了，刚到转正时，就被公司无理由辞退，在办理离职手续后，公司说是三个月后给我打在卡上，可至今未打，在当时入职时，公司 公司按试用期每月800元，压半个月工资，等于现在是35天没给结算）入职时，公司没有签订任何劳动合同，只是口头说，等转正后再签劳动合同 。还有我现在已经和公司办理了离职手续，这 ...
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您好，我在公司实习1年后转正后在公司又做了2年多，一共3年多，被辞退要陪偿我多少钱，是补偿加上社保、绩效的综合工资嘛，还是只补偿底薪？...
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