月19日入职，由于公司是创业型企业，面试时的岗位是行政文员，试用期工资是3000，转正后4000。面试时公司说试用期是三个月，但没说签的合同是几年的。面试时总经理 转正，所以她发工资一直以试用期发。也从未跟我说过。直到2016年3月24日我跟法人翻脸她才说我工作态度和能力有问题。 那我应不应该辞职呢？...
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公司转正后一直没有买社保，现在还在职，不过年后当官QQ上说要开除我，就因为公司一直拖欠工资到春节一分都没发，拖了3个月从14年11月开始 几个月没交能补偿多少，我的薪水10500现在两种选择 年后是先去公司辞职还是等他开除我,如果自己先去辞职是不是自己就走法院了,如果他开除我是不是需要先走劳动仲裁然后 ...
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我刚刚买一年马上要写转正申请了，但是我想辞职，请问转正后辞职是不是会更困难？要提档案是不是也会很困难？我在一所公办学校上班，今年6月底刚好满试用期一年，学校现在让写转正申请，我知道肯定要给违约金，主要是能不能提到档案的问题？...
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转正后没有提前一月辞职，是不是最后一月的工资就没了？没有签正式合同，只在试用期签了试用合同，１０月入职，到第二年２月底都还没有开张，想另谋出路...
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我和公司签了5年的合同，合同规定培训费用是按10年，10倍计算的，违约金是2000到10万。合同上写着有保险 实际不交的。 现在我还在试用期（3-6个月），公司送我去培训。 要是我现在辞职，或转正后辞职，要付多少培训费和违约金？公司对不想让他辞职的对象，不收辞职信...
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与之前的口头约定不一致，怎么办？我还能要回来吗？如果少补给我，转正后的工资我不满意，然后辞职，要求补回之前约好的工资4000，我能不能胜？上班下班用 ，相当于副总。这个公司，人流非常大，就拿我这个岗位来说，我刚到这公司一个星期后，他招了三个人过来，这三个人的工资试用期都比我高很多3800（我后来才知道 ...
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去年年8月份，进入永铭贸易有限公司，到现在已经1年3个月了，公司说要转正后满1年才能办理医社保，享受婚假之类的，但是拖了大半年，今天5月份才给我 ，不让办理辞职手续，现11月份有人交接了，公司还是一直推脱，不给我办理辞职手续，如果直接走的话，公司习惯性的会扣工资或者不发工资，这种情况下，我要直接走？ ...
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，不知道他们为什么就不满意，所以想了好久决定辞职； 然后昨天拿到的转正通知单上面就写了转正后的月薪是6千，说辞职要提前一个月前申请； 请问律师，我辞职的话 公司补回这少发的两折工资，发的话试用期能不能要求按说好的6500计算？转正后的就按6000算（这6500是他们口头上承诺的，没有写在合同上，不过我 ...
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辞职，但是现在已经过去三个多月啦！我人事没招来人也不给转正，转正后这个职位会有职位津贴，但是但是面试的时候人事没说，我也不知道，劳动合同上面也没体现出来。请问我现在可以公司转正并让补回这份津贴吗?而且可以在转正后辞职吗？...
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公司员工转正后交社保，这个月该转正了但我没提交转正申请人事却把社保在我不知情的情况下给我交了，我提辞职后被告知要自己全额出两个月社保的钱，公司不承担，之前试用期有让写劳动合同，辞职后人事把合同没收拿走了，怎么办？...
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