去b影院（合同签的这家影院）上过班。期间头6个月社保是b影院给上的，转正后都是c影院上的保险。三家影院分别是三个独立的有限公司。a、才 有一样的 都有一个是同一个出资方。请问这样的情况是不是属于没有签订劳动合同。试用期和转正后工作的影院都没有签过合同。而签过一份合同的影院（有限公司），一天班也没上过。 ...
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是说未转正没有社保，当时以为这是合法的。然后我于15年12月转正（试用期6个月而且没有签订劳动合同），但是社保拖到3月才给我缴纳，而且至今我未签订劳动合同。 补签，hr同意，但我担心公司倒签，我是否有权拒签，但拒签的话我又没有直接证据证明我15年6月入职（疑问1）。那我社保的合法权益又没法保障。 疑问 ...
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你好，我在一个公司上班四个月了。实习了两个月，第三个月正式转正，然后没有签订劳动合同。本来是第四个月的时候才会签订劳动合同的。(公司的规定是转正 做完第四个月的时候，领导觉得公司人太多了，叫我离职。对工资的结算就是，如果我没签订合同就不会有五险一金，按理上来讲，第二个月公司该给我五险一金吗？如果公司不 ...
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一开始没有签订劳动合同，只写了书面的协议，约定试用期一至三个月，现在试用期满了，拖着不给转正怎么办？（希望转正发放转正后的工资，并且签订劳动合同，如果不给转正希望能帮我维护自身权益）。...
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培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前 离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。 ...
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试用期入职两个月，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，转正后只有五险没有一金 试用期入职两个月，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，转正后只有五险没有一金，请问符合规定吗？...
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我想辞职，我没有签订劳动合同，但公司给我转正了，拿转正的工资。他们说因为我还没有毕业没拿到毕业证，所以不能签合同...
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时候部门经理许诺转正工资3000，工作三个月转正了，工资却是2600元，没有签订劳动合同。今天上午我们10个员工找公司谈转正工资的问题，公司回答开会商量一下，让我们回到岗位等消息。下午下班的时候公司通知我们第二天去公司办理离职手续。我想问下公司这样做合法吗。 ...
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公司约定试用期为三个月，试用期工资为3200 转正之后4000 ，没有签订劳动合同。询问已经转正的同事，所签订的合同为一年。现工作不满一个月（差5天满一个月），公司宣布业务暂停，等于所有员工被辞退，但解释说工资不是倒闭。请问我可以获得补偿嘛，应该怎样补偿？...
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有5民原单位员工告公司没有签订劳动合同要求双倍工资，5民员工比较特殊2民为我司合作项目遗留的人员，作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力，第二 就填写的员工入职表，约定试用期工资，转正工资，姓名，地址，瞩目当时他们人事关系未清楚，交代了工作职责，以及标明此文件作为劳动合同的真实前提，这2民人员最长做 ...
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