还有公司要求每天正常班为8.5小时，而劳动法规定是8小时，所以感觉这公司不正规，想辞职，可是公司又说试用期期内辞职只给底薪1820。不付加班费。我该怎样卫护自己的利益...
//www.110.com/ask/question-7016731.html-了解详情
为公司服务8年。现在我工作满一年后以公司节假日，公休日加班不付加班费以及在厂内受伤没有工伤保险为由，希望辞职 。但公司要求我偿还培训费用26000，包括住宿，补贴，差旅，培训和培训期间的工资。虽然合同上如此要求。但我觉得会不会不合法？我工作一年工资都没挣到2万，他现在要求我赔偿那么多会不会 ...
//www.110.com/ask/question-2729663.html-了解详情
我在建材行业某公司上了2年班，公司因种种问题，将我调部门，我不愿意，就只好辞职不干了。走的时候，公司最后一月工资不愿给我，我 折算成人民币+最后一月工资1400（部门补贴500肯定被抹灭）+2年加班费+劳动法规定的双倍工资，总共才得到8000元赔偿，我还要付律师的仲裁庭和一审的钱（一审钱尚未付）。且我 ...
//www.110.com/ask/question-111461.html-了解详情
处处做事不顺，在2009年有两次不管对错，蔡科长都叫我等到合同期满自动辞职。2010年3月10号竞聘上岗位污水处理工不知何缘故11号接口头通知 保险和失业金。3、按照最新劳动法第85条不支付加班费的百分之百的标准向劳动者加付赔偿金。支付 2010年3月延时加班费320元（每天4小时*每小时8元乳品厂上 ...
//www.110.com/ask/question-376337.html-了解详情
签手续，因为是自有员工我还需要去上海总公司办理离职手续。但是，公司现在要求我付违约金6000元，违约金是依据当时新生入职时签订的协议收取的，协议规定新生参加 ，我从7月28日分配到项目，到辞职前，当初劳动合同规定的休假根本没有，周六周日都上班，法定假日无休，加班费也未支付。劳动法上明确规定，试用期员工 ...
//www.110.com/ask/question-2615352.html-了解详情
在修改。 据此，本人要求自合同到期后满一个月时至2012年4月10日递交辞职报告期间的另一倍工资赔偿，计70天，月工资按合同原件1200元工资标准计算 一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （三）安排加班不支付加班费的； 按《劳动法》 ...
//www.110.com/ask/question-940568.html-了解详情
我在公司做了两年了，年终的奖金领了60%，还有40%未领，我2月份做满要辞职，公司拒绝支付剩余的40%，我能否要回我的未领的奖金？找什么部门解决？还有就是我们公司星期六没有算加班费，公司是违反了劳动法规吗？可以向劳动仲裁申斥拿到加班费吗？...
//www.110.com/ask/question-1447963.html-了解详情
加班都是以调休处理，公司说因为离职了，一分钱都不付给我，还要扣我一个月的最后一天的请假工资（离职的最后一天没上班请假），我可以要求付加班费吗？是以什么比例来付呢？ 4、我们的绩效是一个季度算一次，三月份本来能拿上个季度的绩效，但是我二月底辞职，上个季度的绩效能拿到吗？...
//www.110.com/ask/question-384637.html-了解详情
不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 ...
//www.110.com/ask/question-9494078.html-了解详情
给员工买600元的保险,觉得待遇 还可以去上的班.上班期间，加班不付加班费，所以我不想无偿的为他们劳动，提出了辞职。 但是一直到现在，我二月份办理了辞职手续他们也没提到保险的事，还有我在办理辞职手续的 时候签的那份合同都被收回，还好我给自己复印了一份。 我是否应该告他们欺诈并要求他们 ...
//www.110.com/ask/question-2299904.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·辞职不付加班费
- ·现在房东让我退出
- ·身份证挂失办理
- ·由于经营较
- ·职务侵占案件如何报案
- ·冲击国家机关
- ·工伤老板不承认怎么办
- ·公司的组织形式
- ·法院是如何通知领取传票的
- ·该如何才能有效证明男方
相关搜索