合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到所属单位早9晚5进行待岗,在公司期间公司 南京市最低工资标准执行。 我也看了今年签订的劳动合同,上面每月薪金标准的确写的是南京最低标准1630,但是实际发放的数额远远超过这个标准,以下是公司2015年对 ...
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月，该高速公路工程在建设到30%左右时因建设资金短缺被省外特大型国企B收购，原工作人员全部被解散。同时，国企B领导请我到他办公室（国企B任命在本项目的4 ，但于12年12月，我突然接到分公司领导签批的终止到期劳动合同的通知书，且没有其他理由。一种巨大的受骗感油然而生，这和当初邀请我加入B集团的说法完全 ...
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于当日下午4点左右下达终止劳动合同通知书：内容讲不胜任工作，没交体检报告（从没人通知我体检过。何况本人4月在上海闸北区北站医院有体检报告的。），与领导（ ，又安排主管结算工资，其余与主管谈。主管安排人事员欺骗本人交接，本人交接相关人员签字后，主管不签字了。人事讲有赔偿损失主管就不签字了。本人于是立即到 ...
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本人于2013年6月3日上岗，试用期2个月，公司是小公司未有录用通知书的，本人工作要负责3个公司（以下用A，B，C，代表3个公司）的工资 相关信息和机密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关） 我想咨询的问题是： 1.我可以申请劳动仲裁告他们没有签合同、未买保险吗？如果可以，存在 ...
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