日被上海市公安局浦东分局刑事拘留，2007年1月23日经上海市浦东新区人民检察院批准逮捕，次日由上海市公安局浦东分局执行逮捕。 二、 案发经过 2006年10月10 ，为什么签字会不符，当时他说，他也不清楚怎么回事。 2007年5月24日的证言： 金环球公司提出修改信用证软条款的原因是因为软条款的内容 ...
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14晚叫我交接工作，我无法接受这没名的规定，就与总部领导交淡问怎么回事，领导说，技术，管理等你不能胜任，可公司到如今没有下发个任何文件，管理，技术指导及要求 因我想到总部问之原因，领导说总部办不了辞职，并影响你工资问题，其次，公司规定月休4天，上月至此月我申請连休8天，己批准，17日回成都可就在此时， ...
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14晚叫我交接工作，我无法接受这没名的规定，就与总部领导交淡问怎么回事，领导说，技术，管理等你不能胜任，可公司到如今没有下发个任何文件，管理，技术指导及要求 因我想到总部问之原因，领导说总部办不了辞职，并影响你工资问题，其次，公司规定月休4天，上月至此月我申請连休8天，己批准，17日回成都可就在此时， ...
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14晚叫我交接工作，我无法接受这没名的规定，就与总部领导交淡问怎么回事，领导说，技术，管理等你不能胜任，可公司到如今没有下发个任何文件，管理，技术指导及要求 因我想到总部问之原因，领导说总部办不了辞职，并影响你工资问题，其次，公司规定月休4天，上月至此月我申請连休8天，己批准，17日回成都可就在此时， ...
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入职一个月了，只签了临时协议，公司也并未盖章签字；申请转正已通过，目前想辞职，要怎么做的呢？现在提交辞职申请，预计离职日期可以写8月1日的吗？ 安全操作规危:爱护甲方设冬和公共财物，不 无故损坏心物，如有损坏须照价陪偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导，管理和教育。2。乙方适反劳动纪律，甲方 ...
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公司办公电源也被强行切断;使所有工作人员无法办公！在此期间还殴打、漫骂了公司2名高级管理人员，张某所带黑恶团伙成员强行把所有员工赶出了办公室，并在漫骂 把员工赶出了公司！剩余十几名员工也被吓跑了，或不敢来公司或提出辞职！公司当时已经没法运营了,直接暂停营业了。 另外有两名员工被他们困在办公室长达10多 ...
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2013年5月30日办理入职手续，随后便去培训室培训，此公司首页写是一家以教育咨询、经营管理、中医养生、培养人才、技术开发为一体的全日制正规公司。我们在 我们的工资问题就算店里不给解决，公司也会给解决的 ）。2013年6月22日，我以身体不适为由向公司申请辞职，公司说得7到10天总公司批准后才能离职， ...
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不知所措,昨天下午给老板打了一个电话.老板也没说出怎么处理.因为我在辞职报告中指出工厂剥削工人劳动力 ,说工作职务不明确,压力大等问题厂方用这样的办法避我自动离职 上东扣西扣.我们厂很多人辞工,工厂都推卸和是推辞,就是不让辞工,让其自动离职.即便批准也会扣大量的工资,这个月工厂走的一个装配工人扣了大约 ...
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公司无人性化管理，员工合法辞职，工厂无理不给予批准，请问该怎么做，才能保障员工的利益？...
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您好 因工作需要 接上级领导批准去不属于我们部门管理的地方拆我们部门需要的东西 但其实东西都是一个老板的 只不过不是一个部门 而且东西不值钱 就2个应急灯 现在问题是公司要我们辞职走人 之前没帮我们买社保 不知道还有一些什么相干的补偿呢？...
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