的工作开展，基于这方面前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的问题一直不进行处理解决 想提出公司给予合理补偿，请问一下这种情况如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少？，今天我已电话与公司上级领导申请辞职，并说了要求补偿，公司领导回复是补偿是正常 ...
//www.110.com/ask/question-138532.html-了解详情
你好！我现在是临时工，要辞职可以当天走吗？如果公司说3天后才可以的话，那么我可以请假吗？...
//www.110.com/ask/question-11304813.html-了解详情
在一个小的家具厂里，没签合同，现在不想干了，辞职后不让走，还要等一个月，一个月也到了，还是不让走，说了走了就扣钱，每个月就可以请假两天，多一天就算旷工，现在辞职可以直接走吗，扣工资能找劳动局吗...
//www.110.com/ask/question-10043574.html-了解详情
年1月份和员工重新签合同，因那时我请假了不在公司，没有在合同上签字，同事就帮我代签了。现在我辞职了，可以要求公司给予经济补偿金吗？另外，失业保险今年1月份公司在县市之间进行了保险转移，还能够领取失业金吗今年3月份，由于家人与别人有经济纠纷在公司里吵了几回，公司领导说我不适合再呆 ...
//www.110.com/ask/question-467571.html-了解详情
本人的工作开展，基于这方面前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的问题一直不进行处理解决和 公司提出辞职，并想提出公司给予合理补偿，请问一下这种情况如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少？请问具体双倍工资是以现在的双倍工资算，或是以底薪算还是以 ...
//www.110.com/ask/question-138533.html-了解详情
的时候没有告诉我需要签协议，并不是很机密性的，只是一些简单的培训，培训完一段时间后，让我签写协议，我签的时候看了下，没什么问题就签名了，回来的时候才想起 太粗心了，如果不可以辞职的话该怎么办呢，店里条款上6个月的孕妇休产假需要续签2年，我不想在这家公司待着，那如果我个人不续签的话可以请假吗？怎么请呢？...
//www.110.com/ask/question-4090993.html-了解详情
本人因身体原因实在无法承受公司高负荷的工作打算辞职，突然生病去医院做了手术后请问能不能向公司递交辞职并同时请一个星期的假...
//www.110.com/ask/question-159233.html-了解详情
请问失业金可以领取吗？需要哪些条件？怎么领取？ 在南京工作了三年，怀孕后请假的，本该10.23号上班但因要带小孩就直接没去上班了，也没去办辞职手续，打电话到公司说已经给我办过手续了，请问我可以拿到失业金吗？...
//www.110.com/ask/question-1341921.html-了解详情
月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的，按旷工处理。旷工半日，扣除日工资的一半； ，需到本市以外参加丧礼的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务