200多职工采取分流，近80人调入铁厂工作，留75人在原单位值守，我本人也被调入铁厂，我个人拒绝此调动，单位回复如拒绝将按矿工处理并采取辞退或开除，我想问的是，主动辞职与让单位开除的话，我应享受什么待遇，说明一下单位已按月支付工资，包括五险一金都给交纳了。 ...
//www.110.com/ask/question-10306515.html-了解详情
入职，我与公司的劳动合同在2011年9月9日到期，当时公司已经与我续签了一年的劳动合同。（此次签的合同不在我手上，由于我们公司属于分公司。公司将劳动合同 现要求我回家休假8号公司上班后解决此问题。 请问如果公司开除我，我应该如果处理。公司会不会以合同到期为由辞退我？新续签合同不在我手上，当一直在上班。...
//www.110.com/ask/question-653666.html-了解详情
找工作，但是此前差不多21天的工资是不是应该给我？按照劳动法规定，无论是辞退还是开除，用人单位或者签约公司都应该给足工资，目前我维权的话，手里没有合同和 。导致维权困难。请问我应该如何处理？合同内容说违反纪律就算违约，可是这内容与法律抵触，是不是应该无效？而且派出所所长都出面协调，保安公司依旧是不理不 ...
//www.110.com/ask/question-15569890.html-了解详情
请问人事有无权利劝退、开除我，留下档案怎么办？我该如何保护自己的权益！合同签署五年。他们说什么我连续两个月绩效中，按公司规定可以辞退我。但是因岗位 劳动合同法，调岗之后公司可以以培训不过关、无法胜任工作来开除我且无赔偿，我可否拒绝调岗，要求对方与我协议解除劳动合同。协议解除劳动合同流程是什么样的。我 ...
//www.110.com/ask/question-3115703.html-了解详情
被领导口头辞退，并要求我主动递交辞职报告，次日办理离职手续。 公司虽未与我签订合同，但为我购买了五险，只是在购买五险时未及时购买“失业保险”，在工作数 以“无故矿工”将我开除，且未发放上月工资。在快发年终奖之际，且通过3个月试用期后数月至今却被公司突然以“我不适合现任工作岗位”为由，口头辞退。求相关 ...
//www.110.com/ask/question-3174927.html-了解详情
想要离职，发现当初签订的试用期合同中有一天写明工作不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇。请问我可以要求公司按我实际的工作天数发放工资吗?而且 员工说我们三人只能留一个，如果我因这样被辞退那我该怎么办试用期合同中写明工作不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇这条可以成为公司不给 ...
//www.110.com/ask/question-600330.html-了解详情
，领导随后电话来访，并告知这样让他很为难，挂电话后，领导短信来说开除。在2011年7月4日，本人与公司签订过一份协议，其中内容清楚写明，一年内可有7天有薪病假，现在公司在我快过试用期时，无理开除，我该向公司如何索赔？2011年07月08日，公司领导叫我去公司领取工资及收拾私人 ...
//www.110.com/ask/question-531142.html-了解详情
去了。我已跟公司明确说了不去，请公司另行安排，公司不同意。假如公司因此辞退我，公司违不违反劳动法？（我已在此公司干了五年）该公司是一家保安公司，他们调我说是工作需要，如果我不去，他们就说是我无故旷工，到时候旷工三天就可开除。到时他们开除我，我该怎么办？我能要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-454409.html-了解详情
各位律师，您们好！我与同事在下午6点多工作沟通群沟通时，发生言语过激、有粗暴言语。现在公司以公司制度里的以互联网等形式将问题、投诉群发给多人，影响重大，严重 、不知道我是猪还是你们是等字眼）让我签字留证了，说被动离职不会给我开离职证明，开的是辞退证明。人资还说那样会影响我以后的职业发展。这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-7270857.html-了解详情
，问了旁边的人，旁边的人说只要调楼在洗桌子，员工就问了一下调楼，之后主任过来告诫员工，再吵就赶你回家，开除你，然后就去招聘处解决问题，招聘处也是持辞退与开除的姿态，但却让员工填写辞职报告与签名解除劳动合同的协议书，其中条款未解释，员工不识字，故并不知道这两份东西是做 ...
//www.110.com/ask/question-9801344.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务