我刚到公司6个月，怀孕2个月了，已经转正，公司也知道我来这里要生孩子的，现在公司换老板，要辞退全部的员工，请问我要怎么办？辞掉了的话，要赔偿多少？请问补偿的话，按照国家法律，应补偿多少呢？谢谢大家...
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7个月了，在一家超市上班，7月份的时候因为在超市购买的菜价格便宜，被超市辞退了，菜价是卖菜员工给称的，好多员工都便宜，买了几次，结果超市因为受到损失了，辞退了一批人，我想问下，像我媳妇儿这样的孕妇，他们可以没有任何补偿就随便辞退么？他们这样的做法合法么？我该怎么样维护我媳妇儿的权益呢？谢谢！...
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年终，公司组织结构调整，我们部门只有两个编制，其他同事都被辞退，我是孕妇，也不例外。人事找我进行辞退谈话，以公司挤不出编制和岗位为由将我辞退。辞退的 工资，另外还有一个方案就是进行调岗但是降薪，请问要是我不同意调岗降薪选择经济补偿的话，最多能拿到多少个月的赔偿？现在公司承诺赔付10个月，要是仲裁的话我 ...
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咨询下在职孕妇被辞退的问题。本人现是孕双胎7个多月，在公司上班6年，已买了生育险，已签了长期劳动合同，非本地户口。因医嘱要在家休息而在孕5月开始请假，现公司有意解聘（本人也同意离职），这种情况公司应该给哪些相应的补偿才合理呢？请专业人士能给出具体的补偿内容。...
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工作四年，没签合同。 现公司提出解除劳动关系，我可以提出哪些补偿？ 请不要简单回答申请劳动仲裁之类的话。我已经问过仲裁科，他们只说公司不能辞退孕妇，没有具体赔偿的法规。 请具体点回答问题帮下我。万分感激。...
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1日起，我所在的单位财务部门取消，合并到上级单位同意核算，现在公司即将作出辞退我的决定。 我已经于2010年7月初怀孕，我看过合同法，了解到在此期间 还是经济补偿更好呢？如果我要求单位的经济补偿方案是按现在的工资水平（合同工资1800）支付从辞退我那天到孩子孕产期再加1年哺乳期这个阶段，约20个月工资 ...
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在交。之后她就被派往该公司的海外分公司常驻，由于如今公司业绩不景气，公司开始裁员。我老婆名列其中，但此时我老婆已经怀孕两个多月。虽然我知道法律规定不能对孕妇进行无故辞退，但她也不打算继续在这个公司工作下去。但如果公司现在要强行开除我老婆的话，除了法律规定的两 ...
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我们公司老板请来其他的设计团队，所以就将现公司的设计团队的每个人以协商的形式给辞退啦(在辞退时公司逼迫我们签个人辞职单)，我也不例外，但是我是一名孕妇，已经有7个月啦。我是2009年8月1号开始在这家公司上班的，在2010年的时候重新签了一份合同，合同 ...
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你好，杨律师，我有个法律问题想咨询你，我在一个学校当保安，做了4年了，今年刚好没有签合同，他们学校也没准备合同，现在我怀孕了他们要辞退了我，我要求一定的补偿他们不同意，还说我没签合同，像我这种情况被辞退可以享受法律中的辞退孕妇补偿的条件吗...
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我是一名3个月的孕妇，在公司上班5个月了，保险合同都没签过。这些公司间接的意思就是辞退我~叫我回家养胎~这其间也没有什么补偿.请问我现在该怎么办？...
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