，在去年10月份，因为我们部门经理另有安排，正式宣布我以部门主管的角色管理部门工作。今年2月份，我们部门新来经理，此经理在没有经过允许情况下把我的工作分摊 他人，并在3月份通知我让我做另外一个职位。因为我不同意，公司通知我还做以前主管职位，但是工作内容变更为其他内容。并且告知，如果我不做此工作，公司将 ...
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我司的合同中，规定公司方有权依据劳动者的技能及表现变更工作岗位，薪酬及工作地点。这样做是否违法？...
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时间算起来是9个小时以上 我在机场上班，是一个外包公司，我们工作是上两天休息两天，但是每整月的工作时间算起来是9个小时以上，没有工资明细账目，没有加班工资，还想扣员工工资就扣，有时还要来义务做两个小时工作，不服从的变更工作岗位，请问我有权利告公司吗，违法劳动法，用什么理由，工资每月都发了的，但是没有 ...
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我在机场上班，是一个外包公司，我们工作是上两天休息两天，但是每整月的工作时间算起来是9个小时以上，没有工资明细账目，没有加班工资，还想扣员工工资就扣，有时还要来义务做两个小时工作，不服从的变更工作岗位，请问我有权利告公司吗，违法劳动法，用什么理由...
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的意见》55．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的工资。《关于若干条文的说明 的垄断模式，一审法院已经划归地方，再继续充当铁路部门的保护伞，纵容铁路部门的违法犯罪行为，实在有碍铁路由计划经济向市场经济的转型，阻碍铁路改革开放的步伐。 （ ...
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荣誉等）与甲方订立或者变更劳动合同的； 6、存在严重违法违规行为或被依法追究刑事责任的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；”甲方可单方解除合同 ...
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受理劳动争议案件范围，其请求应予驳回。 申请再审人认为这些因支付工资和变更工作岗位产生的争议，没有不属于劳动争议的规定，一审法院认定不属于法院受理 枉法裁判、歪曲事实，企图掩盖被申请人提供的铁道部铁路局制定的规章制度内容和程序违法的事实。 社会上对铁路法院审理涉及铁路局的案件戏称为“儿子审老子”喻示难 ...
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变更。在此情况下，公司总部快递纸板通知告知因无正当理由，拒不服从正常的工作内容安排，属严重违纪行为。因此解除劳动合同。给予一倍的补偿金，并要求立即交接 。想请问下： 1、公司未与我取得书面工作岗位，以及内容的变更，单方面与我解除劳动合同是否违法？ 2、如果属于违法，我是否可以要求劳动仲裁执行原劳动合同 ...
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月解除劳动关系的经济补偿金18422.25元；4、2001年8月至2008年10月违法解除劳动关系的赔偿金36844.5元；5、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金 周总计26周，法定休假日总计为6天。 2.关于康佳公司是否存在变更工作岗位、劳动报酬及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的问题 ...
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月解除劳动关系的经济补偿金18422.25元；4、2001年8月至2008年10月违法解除劳动关系的赔偿金36844.5元；5、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金 周总计26周，法定休假日总计为6天。 2.关于康佳公司是否存在变更工作岗位、劳动报酬及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的问题 ...
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