我在一家公司实习，2018年11月21入职，未签订员工合同，也无承诺工资标准，公司只承诺入职三个月后考核后核定补贴（公司说这不是工资是补贴），我2019 30日才通知我们亲自到场考核否则无补贴（我未去）。我想问的问题:是可以去劳动仲裁按照重庆最低工资标准的双倍赔偿吗？（我有每日考勤工作日志和工作记录）...
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我是一名职高生，来自重庆。现在在厦门一家酒店实习。已经签订了一年的实习合同。带队老师告诉我们前面1-3个月最低工资是1000元，4-6月是1150 实习的南平实习生为什么每个月加上满勤奖工资是1980元。同样是实习生，为什么工资差距就这么大？那像我们这样的劳动关系可以享受国家规定的劳动最低工资标准吗...
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元（全勤)，转正1050元+50元(全勤)，并前两月 每月扣除150元服装费 共300元.后来公司涨工资涨200元。 也叫大家签合同，喊员工填写试用期时间6个月（实际时间为半个月），且工资填写为重庆最低工资标准（没按实际填写），上班时间每日8小时、每月四天假（实际正规上班时间每日 ...
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元（全勤)，转正1050元+50元(全勤)，并前两月 每月扣除150元服装费 共300元.后来公司涨工资涨200元。 也叫大家签合同，喊员工填写试用期时间6个月（实际时间为半个月），且工资填写为重庆最低工资标准（没按实际填写），上班时间每日8小时、每月四天假（实际正规上班时间每日 ...
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。回到说不用理，看着好多人走啦，想问问，做了一个月怎样拿到工资？能有2500吗？或者只能有象他说的继续做才有保社拿2100，不会补400.我这里是重庆，2016年重庆最低工资标准1500，一天12小时，上6休1，还整整30个工作日。...
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重庆乡镇企业上班12或者是15年以上的员工退职，可以按什么标准来赔付？...
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各位律师你们好！本人在重庆某工厂工作14年，在2012年时突患癌症，工厂准许1年假期，现1年时间到公司要求回工厂上班或离职，我想请问像这种最长可以请多长的假期？请假期间工资是按重庆最低工资标准的75%发放的，这样是否合理？如果离职能不能要求工厂一次性赔付部分金额？请各位律师帮忙解答！...
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我的工资构成情况是这样：1250正工资，50交通费，500左右中夜班费，另外就是公司怕我们钱少不想干又另外找的营业厅值班，大慨一个月600左右，请问我们的工资达到重庆最低工资1500的标准没得...
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你好，我想请问一下，我2019年1月3号入职（2号面试）过了公司10个工作日的试岗期后第十一个工作日提出离职是否有工资（不适应电话销售的工作，在职期间有业绩），以重庆最低工资标准，我可以得到多少工资呢，是立即发放工资还是怎么发？...
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