.以后每周增加0.05，直至1.0，但是第一周首三日计时。 2.辞工期改为三个月，不自离，否则赔偿公司损失三千元人民币。 3.不旷工，不拒绝每周一至周五晚上 员工 全都签名了（包括我），然后工资于次日发放了，其中5名员工拿了上月工资后就不要当月工资自离了 ，5月29日，我辞工到期，公司拒绝发放工资，并 ...
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期间：1.公司没有签订书面的劳动合同，但是有交社保医保！ 2.在未经协商的情况下，今年2月份公司将他调职到天津（下达 调令到报道的时间仅仅3天）。当时公司没有商量的余地，公司态 度强硬，说要不就辞职！没办法，生活所迫！在及不情愿的情况下去了。 （因为公司当时 说可能没几个 ...
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）关于信诚内部规定：信诚公司答复是：公司虽然安排后续业务员为客户提供服务，但是公司没有强制要后续人员一定这么做，公司也没有文件说后续业务员不做到要处罚。 对我说，投资连结保险年龄大的客户每年保障成本太高了，你老公2009年回国后信诚公司及负责业务员就应该帮客户把保额降低下来，并且定期做好服务！那么 ...
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）关于信诚内部规定：信诚公司答复是：公司虽然安排后续业务员为客户提供服务，但是公司没有强制要后续人员一定这么做，公司也没有文件说后续业务员不做到要处罚。 对我说，投资连结保险年龄大的客户每年保障成本太高了，你老公2009年回国后信诚公司及负责业务员就应该帮客户把保额降低下来，并且定期做好服务！那么 ...
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）关于信诚内部规定：信诚公司答复是：公司虽然安排后续业务员为客户提供服务，但是公司没有强制要后续人员一定这么做，公司也没有文件说后续业务员不做到要处罚。 对我说，投资连结保险年龄大的客户每年保障成本太高了，你老公2009年回国后信诚公司及负责业务员就应该帮客户把保额降低下来，并且定期做好服务！那么 ...
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）关于信诚内部规定：信诚公司答复是：公司虽然安排后续业务员为客户提供服务，但是公司没有强制要后续人员一定这么做，公司也没有文件说后续业务员不做到要处罚。 业务员对我说，投资连结保险年龄大的客户每年保障成本太高了，你老公回国后信诚公司及负责业务员就应该建议客户把保额降低下来并且定期做好服务！那么我们就 ...
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的人的名字，不然没法通过集团检查，因为我极力想离职，领导出了个主意，说你人可以回公司A上班，但是离职手续我不给你办，直到这个检查完成再办，期间 公积金管理部，公积金管理部把重复的9个月的资金，打回公司账户。公司收到款后，一半入公司公账，一半退回给我个人（公积金缴纳是个人和公司分别缴纳工资基数的12%） ...
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的话。我问3个要债的人怎么会找到我的单位，我有证明我可以不负任何责任的，但是他们偏偏要在我单位闹事情，他们说谁告诉他们的，我应该知道，可是不是我前夫，我 的后果自己负责，连收了3天，我回信说我的名字被人写错了，而且还需要更正指纹机的信息，他让我找楼上某人，我去了人家说没有错，我就告诉我的负责人了，结果 ...
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的话。我问3个要债的人怎么会找到我 的单位，我有证明我可以不负任何责任的，但是他们偏偏要在我单位闹事情，他们说谁告诉他们的，我应该知道，可是不是我前夫，我 自 己负责，连收了3天，我回信说我的名字被人写错了，而且还需要更正指纹机的信息，他让我找楼上某人，我去了人家说没有错，我就告诉我的负责人了，结果 ...
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调动本省省会城市郊区的一家中医院。新医院院长还承诺给我我们每个人5万安家费，但是后来实际上没有得到安家费，让我们在医院家属区免费住宿1年，后来的确有免费的1 后悔中。老公被中医院送出去学习40天，回到中医院后安排他当了科室主任（这个没有签订进修合同，没有约定服务期）。我想不满3年提前离职，如果现在我们 ...
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