所以我决定先把自己的年休假用完（他只同意5日），之后开始请假，8月9月财务工作均由本人完成。他10月12日，书面通知解约，指我无故不上班，不接听 2日，我要求补5天。且违法解约不成立，现在想要上诉法院，请问裁决拿到后15天，是否包含双休日以及国定假日?非常感谢！我每月工资税前4000元，8月他有我的 ...
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是跟工作数量挂钩的，四个人干六个人的工作理应也要拿六个人的工资才对，而且由于这些工作本身是超出正常日工作强度的，是否能按加班计算。员工修产假仅仅是公司和该人之间的利益纠葛，但跟部门内部其他人无关，我们没必要承担本来他所负责的那一部分工作。而且这个状况机会都快长达一年的时间了，是否可以向公司 ...
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工作时间为：04年9月28号到12年2月2月11号； 2.我的工资税前1500~1600(会有绩效浮动)，扣完保险1200左右； 3.社保缴纳时间：09年1 号通知我13号不用上班，这个是否合法？我是否可以继续工作一个月？ 2.工厂近一年多没有与我签订劳动合同是否违法？我是否能拿到额外的赔偿？工厂一共 ...
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告诉本人回家等待重新安排工作。每月发放工资人民币518元。 2009年1月和4月镇政府连续电话通知谈话，决定将本人辞退！此决定使我很震惊，我实在不能接受。 我是一 我的编制哪去了？在1998年、2001年的机构改革时是否我应该参加（应该是我的权利），我请求您拿出中央或组织部的文件，具体我的情况按哪一条 ...
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车，现在我想离开公司，请问我能拿回我的一半履约保证金吗？ 公司办公室主任说，顶班也已算是上车。已不能退还保证金了，请问是否真的签了合同就不会在 除外）的承包金及车辆损坏的修理费，标准详见《承包指标明细表》 六，承担乙方交通违法，交通事故的教育管理责任，负责车辆保险和第三者责任保险及车出险后的事故处理和 ...
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月薪1万，一直没有签订任何劳动合同和入职表。2016年2月我提出辞职，工资结算到2016年2月29日。但是由于公司没有接替我的合适人选，老板要求我继续 但是在2016年4月份老板要在店里与人联合经营一些我认为或许违法的且有违道德的项目。对此我完全不能接受。至此我是否可提出脱离该公司，公司又是否应该给予 ...
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说试用期一个月。在公司没有事情做，我提前一天说离职第二天就不去上班了，这是否属于违法？但离职前工作已经交接好。关于离职这一块公司没有相关的制度规定，我离职时 日是发上个月工资日时，公司没给我发上个月的工资，并说10月份的也不发，这合法吗？我合法拿到的工资应该是多少天？我应该怎么去争取这些工资？谢谢。...
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主任，一次奖励1500元，定级，以后每月400员工资还有团队绩效，我的待遇当然更高，拿半年格外4000元补贴，这些都不兑现，一个人都没得到，第一次开庭相关 清清楚楚，这个期间是筹备期，是什么职位，岗位都没定就是他们说的取决于你的工作表现，对很多新人从来没做个保险，也没给**签合同，也不准卖保险什么工资 ...
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公司或自己开了公司都没事，我主要是工作年限长，老板可能有点计较。还有我离职这个月的工资还没有拿，如果公司知道我离职去了别的公司还联系过1,2个翻译或客户，而因此不付最后一个月的工资奖金之类的，公司算违法吗？...
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我在开学后继续，因此，在9至11.13日期间继续打工，但未签合同。 在10.1，10.2，10.3，三天工作，该公司是在次月的15号发工资的，而加班费 我） 我想问的是：1.该公司在9月之后没有与我签订合同，是否违法？ 2.该公司的行为是否构成了拖欠工资？我可否拿到25%的赔偿？ 3.我可以拿回我的三 ...
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