我在武汉，我想咨询下一下孕妇劳动法的问题。 你好。我的劳动合同即将到期，公司刚刚下达不再续签合同的通知，而我刚刚发现自己怀孕了。请问我是否可以要求公司续签 不同意，是否违法？我之前已经签订了两次固定合同，分别为三年期和两年期。如果公司执意不与我续签，而是先自动解除合同，再延长合同期限，请问这一做法是否 ...
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，合同期限1年，即2010年10月合同到期。 2.2010年08月起为C公司服务，至今2012年12月未与我签订任何劳动合同 3.C公司从今年年初起因公司 卡记录，社保记录） 我看了一下相关法律，我目前应该是属于无固定期限劳动合同。 请问：1.我现在想立即离职，是否合法？是否需要提前30天通知原公司？ ...
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本人于2004年，12月八8号入职重庆好又多超市，至今快8年，在近两年沃尔玛控股好又多以后施行内部系列整改调整，工作量大增当时要背疼痛一是因为工作 不足支付昂贵的医疗费用），今年12月8日与公司签订的劳动合同将到期，公司有权利不与我续签合同吗？前几日部门副总与我谈话，建议我提出提前一月提出辞呈，公司 ...
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固定期限劳动合同。 我的问题： 关于“连续订立二次固定期限劳动合同”如何界定。 一职工2007年1月与公司签订一年多合同，于2008年3月底到期，当时续订三年合同，将于2011年3月底到期。 那么，届时合同到期，是计算为已签订了两次固定期限劳动合同，还是界定为只签订了一次固定期限劳动合同 ...
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提出以下请求？我的请求合理吗？ ------------------------------------------- 补发2009年1月份的全额工资，并支付25%的违约金 发放解除合同截止日的全额工资 未签合同的双倍工资 经济补偿金 经济赔偿金 违约金，（与公司签订的劳动合同有这条） 年终奖金、 ...
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本人于2013年4月9日与A公司签订为期2年的劳动合同，应该在2015年4月8日合同到期。但在2014年12月31日时，A公司让我签了一 了一个解除劳动合同的通知。我想问一下，公司这种做法属于违法解除劳动合同吗？我应该得到怎样的经济补偿呢？A、B两家公司在2015年3月之前在同一办公地址办公。但在3 ...
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现我合同还有两年到期，但是补充协议签的条款是如果出国等其它需要向公司自协议日期之日起再工作五年，同时如果合同到期，公司有优先续签权利，问如果合同到期，我不续签合同，该补充协议有效吗？同时该协议签订的地址与我合同签订的地址一样，但是由于搬迁，工作地址已到新 ...
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现我合同还有两年到期，但是补充协议签的条款是如果出国等其它需要向公司自协议日期之日起再工作五年，同时如果合同到期，公司有优先续签权利，问如果合同到期，我不续签合同，该补充协议有效吗？同时该协议签订的地址与我合同签订的地址一样，但是由于搬迁，工作地址已到新 ...
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家派遣公司合作，现在听说就跟两家劳务公司合作了，以前一个部门是两个劳务公司混合的，现在统一了，我们的部门跟A劳务公司签订外包工，另一个部门跟B劳务公司签外包工，我们的部门不要我现在的劳务公司的人了，合同到期后全部转移到另一个劳务公司名下，而且我是派遣工转外包工， ...
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我于2007年8月开始与公司分两次签订劳动合同，均为三年期，一直到2013年9月14日到期，在2007年年底公司投资方变更并更名，原投资方按照不满 单位工作的年限。这条适用吗？ 4，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 5，如果超过合同期继续用工，可以主张双倍劳动报酬？ 6，公司 ...
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