解约，另一方有权要求其赔偿6个月工资（即陆倍乙方应得全额工资）。” 我自己查了《劳动合同法》，上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”和“第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中 ...
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解约，另一方有权要求其赔偿6个月工资（即陆倍乙方应得全额工资）。” 我自己查了《劳动合同法》，上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”和“第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中 ...
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我是一家XXXXX技术培训中心，目前主要是做家政范围的培训如月嫂催乳师一类，现在有不少咨询想加盟我中心但我对加盟不是很了解想就这个问题咨询一下，加盟有几种哪一种适合我，我也想通过别人的加盟叫我的中心能够有市场有名气，对了我是北京地区的，麻烦各位希望可以帮我解答一下谢谢...
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协议约定三年服务期，并且有条款说明如果未到期离职赔偿“培训费和损失费约2万元”。但是公司没有组织什么专业技术培训，所谓的培训只是听几个讲座而已，要求公司提供支付凭证也没有。我想问下，这种情况下我该如何处理，这2万块钱能免除么？ 还有，即便是有培训费，我已经为 ...
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在设计院工作11个月，签订劳动合同时有一条是，提供专业技术培训，服务期限5年，违约，违约金10万元。但是每个月才挣3千多，而且都是院内培训。这种情况，10万元合理吗？违约金多少合理？（具体数额）谢谢...
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乙方解除合同赔偿违约金按照附加协议（三方协议最低服务年限5年）赔偿，差1年赔1万，按照此说法则需缴4万。本人即将满重庆市规定的一年试用期，期间除医院开展的培训学习外无外派专业技术培训。现因家庭因素需换工作地方，又因在异地有一不同行业的单位愿意接纳，请问我是否可以提出 ...
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还是索要6万赔偿金，才归还上述所有。请各位律师给点意见或者看法！谢谢！我在职时公司未对我进行过专业技术培训（上岗和日常培训不算），但签署了服务协议，竞业禁止不属于，不知道我这边需要吗？如果我申请法律仲裁成功率多大，时限多长？大概的结果会是怎样？我自己请律师的费用 ...
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）并规定实习期为6个月。 正式工作半月后因工作不合适想辞职 请问这种情况下需要交纳5000元违约金吗？万分感谢！关于培训 只是岗前的业务介绍 没有进行专业技术培训...
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合同规定为：本合同的违约金为壹万元整，即：如违约，违约方向另一方赔偿人民币壹万元整。经双方协商，以书面形式确认的免责事宜，并在该书面确认中申明本条约的，可免除本条制约。 注：未提供专项培训费用，未对其进行专业技术培训...
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签了一份五年期的合同。合同上有两条约定。1、甲方为乙方提供专项培训费，对其进行专业技术培训，如因乙方违反劳动合同，应当向用人单位支付相应培训费用。2、甲方为乙方提供一年的实习期，乙方如违反合同期提前离职，需要支付给甲方违约金，按违约期一年一个月计算。目前是 ...
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