后，没有在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付其工伤赔偿金447609元。 首先该两位证人证言即可相互证明证言的真实性，由于王玉来雇请被上诉人没有签定劳动合同，支付工资时没有工资单，当然没有任何书证可以证明；其次，本案中 ...
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上班，2008年12月31日被单位解除劳动。证据：1.有仲裁书单位确认我是从1998年2月份进入礼才公司工作。2.三份同事证明。3. 年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月，节假日加班共28天加班费11586.12元。加班费=28天节假日*413.79元=11586.12元。有证据考勤表与 ...
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、工作地点。），我可以以书面形式（邮件或者纸质）的情况说明，要求同工同酬，拒绝其他与劳动合同无关的劳动，要求公司给予答复，来拒绝调岗吗？ 6.公司领导 ，可以要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金？如果不赔款，我可以录音作为证据去申请仲裁或者向劳动大队举报吗？ 注： 1.在此期间，领导没有提出说我不 ...
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岗及以上岗位人员。） 2.如果实务工作中无密可涉、无密可保，公司与个人之间的保密协议是否有效？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？ 甲方的知识产权和商业秘密，根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方约定以下竞业限制内容： 乙方提出解除（终止）劳动合同或擅自离职的，应继续严格遵守国家保密法律 ...
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于2011年9月被无辜解雇，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支利用我的 于2013年1月22日15时在离石区人民法院开庭审理，与2013年4月17日收到结果：本院认为，当事人就自己提出的主张有责任向法院提供相关的证据予以证明，举证不利 ...
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于2011年9月被无辜解雇，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支利用我的 于2013年1月22日15时在离石区人民法院开庭审理，与2013年4月17日收到结果：本院认为，当事人就自己提出的主张有责任向法院提供相关的证据予以证明，举证不利 ...
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甲方在乙方实习期间内将每月扣除一定金额培训费用，如乙方实习期满后与公司签订正式的劳动合同，并顺利转正，则甲方自乙方转正当月开始逐月补发扣除的培训费用 乙方严重违反甲方几率，管理制度和规定的； 乙方有其他个人原因要求解除协议的，需提前7个工作日提出书面申请。 违反实习培训协议的责任： 1，乙方因违反协议 ...
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其它任何单位和个人公开国家秘密和甲方的商业秘密； 5、双方解除或终止劳动合同后，七年内乙方不得到生产同类或经营同类业务的单位任职，也不得自己生产与甲方同类的 责任的执行超过法律、法规赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 其它：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙 ...
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学费。 6. “就业”一词在本协议中是指：乙方与用人单位签订劳动合同，或乙方与用人单位形成其他事实上劳动关系的情况。 7. 在乙方发生以下情况之一，甲方 甲方规定认真学习，无任何违纪行为，如未能获得毕业证书，乙方可以向甲方提出书面申请，并经甲方批准后，给予乙方免费重修相关课程的机会。 5. 甲方在乙方 ...
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疑义时，将优先与甲方进行友好协商以确认权利归属。在此权利归属未确认之前，乙方不能以自己或他人名义或由他人就该知识产权提出有关的申请、登记或注册， 限制义务，须让新入职公司了解录用 乙方后可能承担连带责任之后果。 第六条：协议期限条款 6.1 劳动聘用合同期内。 6.2 解除劳动聘用合同后五年内。 第七 ...
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