录音为证，我担任物流经理1年2个月，协商关于赔偿问题，公司只同意支付1.5个月工资作为经济赔偿金，我提出未提前30天书面通知解除劳动合同，还需要支付1个 一个月代通知金赔偿问题，人事副总一直说要等老板回公司签字，具体时间说不知道，我该怎么做，怎么维权，公司的做法是否完成了解除劳动合同的事实，我可以劳动 ...
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，让我签字了却没有给，3月份又签了字说给420元，而工资条上的工资和饭补一个月比一个月少。我才有了咨询的想法，并且那个人事经理反问我，某某，你说你有 意思逼我辞职吧。我想问，我有没有年假，第二是劳动工时每周多2小时，就这样8年了，他们合法吗？以前签的那两年合同他们也没执行啊，就是有的饭补什么的，根本没 ...
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你好，公司员工内部平级调岗，员工不同意，经做思想工作后，就不来上班了，然后诉诸劳动仲裁，要求公司赔偿其双倍工资，原因是没有签劳动合同，而公司是签了的，只是丢失合同了，有原来的行政人事经理可以作证。她本来是行政助理，职责是专门负责员工的入职离职签合同，考勤等 ...
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一起离岗，公司要求我接手她们的工作，薪资不便，我没答应，表示想要离职。部门经理为了挽留我答应我只接受人事工作，但一直未有人给我交接。9月初公司总部人事以我未接手 通知。我现在该怎么做，被公司将了一军快气疯了。我想问公司是合法解除劳动合同么？我的第二次转岗该被认可吗？我不服开除未签字未办手续能讨要工资么 ...
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个月，现因公司领导之间矛盾要去除我们部门，人事经理于今日12月20号透露要辞退我。之前说要签劳动合同，让我填了合同，收走后，至今没有在合同上盖公司章 我的那份劳动合同。我现在是否应该把我填的空白合同要回？这个算不算公司没跟我签劳动合同？是否可以索要两倍工资和补偿金？我应该怎样保证自己的合法权益，是否先 ...
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，以及 转正后的待遇。 人事经理在劳动合同上附件了一个试用期考核条款：若我所在部门业绩自 我签订劳动合同起至2012年2月24日达不到45万，本合同自动 无效了。公司也没有和我提出解除劳动合同等事项， 而且给我办了转正手续,我一直工作至今。 试用期内我参加公司的转正培训，当时签了培训协议，入司1年内 ...
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公司）。前两年都是有签署劳动合同的只有今年开始没有签！从进公司到现在，没有缴纳过五险一金！ 今年5月25号左右，公司的部门经理找我谈事，要将我 将我手上的工作全部交接给其他同事，等到28号左右说是暂时不掉动了，要从新等公司人事安排，隔天还说调动依然不变让我等消息 等到6月16号左右（中间时间手头上什么 ...
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3号入职，然后7月25号人事经理告诉我让我星期一不用去上班了，工资的话扣除了我7月份最后一个星期的工资，并且没有签过劳动合同，大概做了2个月。但是每个 的事情都交给我来做，所以说我可能表现的是不太积极，但是都做了。试用期期间没有购买过社保，没有签署过劳动合同，离职的时候也没有给我签署过离职协议。然后也 ...
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20日到13年6月末在某外派公司实习。毕业后和13年7月1日签了一年的正式劳动合同，然后外派公司把我派到了一个外企。就在近几天，外企裁人 。但到现在依然没有正式的书面通知，只是咨询人事的时候，他们说的。 我回家之后仔细看了劳动合同，我们没有违反公司的规章制度，也不是没有能力胜任工作等。所以我想咨询一下 ...
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下，我该怎样维护自己的合法权益。 下面我陈述一下，我遇到的情况： 1、面试的时候人事主任说两个月的试用期，底薪1500，这两月每月压300元（共600元）做满 申请，但现在我还没跟这家公司签劳动合同。我18号申请辞职的，我的经理说要等到招到人我才能走起码要一个多月，请问是不是下月18号不管公司有没招到 ...
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