我们每年2月份都会涨次工资，今年涨工资时，人事部给我们每人发了一张涨薪单子，但是过了两天人事部说搞错了，又给我我们发了一张，说按第二次为准， 你说公司违法啦没有，或者承担责任吗？因为那张单子上老总还有人事部经理都签字了，...
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都已填满，有的条约自己并不知情，如”加班工资基数双方约定为1350元“，工作地点是”公司营运点“等等，（空白合同的证据是除去我自己的签名外还有很明显的2种字迹， 让我晚点上班，5点30以后下班，厨师长问为什么，人事部说我小孩5点放学，让我来不及接小孩，就会自动辞职，公司就不用赔偿了。（我找厨师长再聊了 ...
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都已填满，有的条约自己并不知情，如”加班工资基数双方约定为1350元“，工作地点是”公司营运点“等等，（空白合同的证据是除去我自己的签名外还有很明显的2种字迹， 让我晚点上班，5点30以后下班，厨师长问为什么，人事部说我小孩5点放学，让我来不及接小孩，就会自动辞职，公司就不用赔偿了。（我找厨师长再聊了 ...
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我们店铺10.7号就撤了，8号我和同事都没去上班，人事部就打电话来说我们这样不去上班是算旷工处理的，说公司目前只能这样安排，店铺都不缺人，工资降了是因为这个职位就是这么多的工资，态度很强硬，意思就是要让我们去公司上班，还说公司有这样的变动都是合理的，我们合同上写的是做销售，在温州地区，我们 ...
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我们店铺10.7号就撤了，8号我和同事都没去上班，人事部就打电话来说我们这样不去上班是算旷工处理的，说公司目前只能这样安排，店铺都不缺人，工资降了是因为这个职位就是这么多的工资，态度很强硬，意思就是要让我们去公司上班，还说公司有这样的变动都是合理的，我们合同上写的是做销售，在温州地区，我们 ...
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各位律师早上好! 我是公司的前台文员,2010-10-24开始和公司签订劳动合同,在面试时人事部经理跟我说我每天必须提前15分钟上班,下午需推迟30分钟下班 ,那些经理走下大堂后,看到黑黑的,感觉不好,所以这样要求.在和前任交接工作时,她说自己一般都是香港经理下班后她就下班,以前的前台文员按正常8小时 ...
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，因为有宝宝要照顾，所以请假也比较多，一个月平均请个4-5天的样子，但是今天人事部的说，因为我老请假影响了工作，他被老总批评，所以他说和我协商给我三条路： 辞退我，就是不想交违约金，还说公司也有办法让我自己走，扣钱，分配繁重任务，我完不成，然后扣绩效扣钱。我怎么维权呢？人事部的说他对法律懂的很，说让我 ...
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在公司上班因为过敏不想去了主管叫我星期五上午去办离职手续，星期五我去人事部办离职就叫我去找组长，组长说他给我报自离了，人事部说自离也要办离职手续，但是要一个月后在去办不然就没工资我家不是这边的跑一次几百块我该怎么办？...
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我在公司上班因为过敏不想去了主管叫我星期五上午去办离职手续，星期五我去人事部办离职就叫我去找组长，组长说他给我报自离了，人事部说自离也要办离职手续，但是要一个月后在去办不然就没工资我家不是这边的跑一次几百块我该怎么办？...
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依据，辞退赔偿金为半个月还是多长时间时效的？谢谢离职后的剩余未发放工资 公司人事部人员称会在下月的15日之后才发放，这样的情况，连工资发放时间都更改了公司是否也存在问题？签订的离职证明理由是“不同意转岗”，离职后追问情况下公司人员才说了“领导认为不负责等话语，认为这是符合合同内的在试用期间被证明不 ...
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