项目部人员正常上班 ，同时也耽误了工期，请问对方该赔偿我们什么？ 事件：2011年2月10日至12日，王某公司组织四十余人（绝大部分为社会闲散人员） 指派专人进行处理，并安排执法部门维护施工单位驻地及工地的正常秩序，甚至保护项目管理人员的人身安全，否则施工无法恢复，并将对社会造成更加恶劣的影响。 另外 ...
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黑屏现象，（要说明下的是：所谓的检修就是叫我玩电脑！他干等黑屏现象出现！）这样的守株待兔真的叫我很无奈！我哪知道这电脑什么时候才发神经黑屏？！ 15天包换的日期只有3天了！于是我打电话到商场，又到清华公司，期间清华同方某管理人员承诺说有问题去检修，时间过了也没事的！于是我再打电话联系他们！这次他们要求 ...
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人员，他想让 我去充个数。我说行啊。。。。后来我才知道他们是要我充当质量管理人员，那天药 监的人下来检查，当场签了承诺书等资料（承诺书里有提到我在这家公司上班，充当 质量管理人员）。最后协助他们把这证办下来了。 我现在比较担心，万一回头他这公司瞎搞，搞出来什么问题，那我这个挂牌的质量管 理 ...
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移交到法院。法院判滥用职权罪成立，判一缓一。理由是财务人员明知小金库不符合财经纪律，仍按单位领导指示管理，导致资金放到账外支付给国家造成国经济损失。 聘请 据说一审法院是向市中院请示过才敢判决的。这样的情况我上诉还有什么用？因为是经过请示的案件，二审法院已经答复过一审法院了，还会维持原判的，我该怎么办 ...
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但是现在发现这家企业涉嫌传销，网站不是他开发的，他也不懂技术，只是从中賺差价，这家企业有自己的后台管理人员，只不过很多源码修改或者制度变动需要让他来处理，而他直接给技术员转发过去，自己并不操作，属于挂了公司技术员的职，实际不在公司上班，这样有什么罪？...
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工程未签订施工合同，同时工程已经通过竣工验收投入使用，施工老板就将不需要的部分管理人员给开除，同时承诺建设单位拨款就在2015年底一次性支付恶意拖欠一年得工资， 但是都没有获得剩余报酬。像我这样的情况，我该怎么办了？如何去维权，如果去劳动局申请仲裁，我该做什么准备工作或者是否联名上述或者多名证人上诉，...
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当时就说二百三不管吃，我又问他们我们加半小时的班能给多少钱。他们当时就说，给他们的管理人员的火食费一样再加十四元。 就这样他们的管理人员记我们每一天工 他们天天来回推，都说不当家叫我找老板，可老板找现场管理。就这样拖欠到现在还是说找他再找他。我也没有什么办法才上百度网找您们帮帮我解决问题，俺也好回家 ...
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晨会上，这个会被经常提及。某某成功人士，赚到多少多少了，现在是什么团队管理级别，每年有多少团队管理金。很美吧，想想都有劲去努力。但是，理智点。保险公司 吧。更别说小组成员的私心了，在你开完介绍会的第二天，可能就有你的小组人员偷偷拜访这个地方了，还有其他公司的人也会利用你这块竞争呢。 8.持续不断的拜访 ...
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脚踏、肩膀背、挑担货物，工人不怕苦，不怕累，自力更生，勤俭节约，书记、领导管理人员多参加重体力工作，多劳多得，艰苦奋斗的创业精神，他们为集体资产不断发展 高度重视关怀下，妥善解决了退休职工基本医疗保险，我们表示万分感谢！不知什么原因一直没有解决改制遗留有关问题？现在企业改制，必须严格依照《企业破产法》 ...
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并没有签劳动合同，也因为法律知识不足不知道应当要求签劳务合同或雇佣合同，所以就什么合同和协议也没签。老板只是口头承诺过给5500元一个月。之后的一年时间里 要我父亲及所有管理人员退场，连我父亲在公司里的职务也直接解雇。叫我们离开，问要上一年的工资怎办，直接一名："没有"就了事。（意思并不是没有钱发工资 ...
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