天，面试口谈的是做五休二不连休。公司未与我签订劳动合同，第一次问那个老总工资的事情，他说工资是由银行代发，让我把卡号给他，需等到6.15号。后6.11号公司同事告诉我，说公司破产，让她收拾东西离职，她的工资结了。我就问公司老总我的工资，一直到现在他们互相推脱，我委托另一个人帮我问，他刚才给我的 ...
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现在我手上只有银行流水工资发放记录，还只是3500以下的一部分！公司先为了逃避责任，说是把这一工序承包给第三人！并有他们的承包合同及工资代发合同！主张双倍工资我该怎么办？...
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1.2013年3月27日与上海派遣人才有限公司（任仕达）签订三年期劳动派遣合同至招商银行信用卡中心从 事电话销售工作签的是不定时工时制，但是我们是按照 由保险公司工作人员管理，但是未 重新签订合同，工资绩效考核按照保险公司实行计算，但实际是保险公司给任仕达，任仕达代发，请问 用工单位是否改变？是否有权 ...
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这是我第一份工作，于2010年9月进单位 是国企 当时就签订了合同上面注明了交社保 10月开始我工资每个月都扣200多交社保，在这之前我没有开通过社保，过了几年 医保 准备问清楚后去找公司，请问我能要求哪些补偿？另外，有懂点的人跟我说社保可以补但是年限不能补是吗？我合同，银行代发，都有，证据都有，谢谢...
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.11-2014.1)的五险,从2014.2起因特殊原因不得不离开公司，公司与我解除了劳动合同，社保中断未交，直到2014.7.28我又回到原单位上班，单位又跟我签 我这种情况不能享受生育保险待遇，生育费用不能报销，5个月产假期间工资也不由社保中心代发，是吗？生育科让我问所在单位人事部门，答复是5个月 ...
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合同。我工作单位（乙方）会提前员工工资打到外服帐上，然后外服代发工资。 1、如果乙方倒闭，与我解除合同，那我的合同是不是也作废了？ 2、如果乙方与我解除合同，我能拿到遣散费和一次性伤残就业补助金吗？ 3、是不是拿到工伤认定书后就能申请工伤鉴定？（我胫骨骨折已经半年） 4 ...
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由总部招聘并从事办事处的工作，入职时关系是挂在分公司（与分公司签署合同，由分公司代发工资，买保险等），但归总部管理，工作内容有总部指定。 由于公司 不谈判（或者谈判不让步），并以今日（2013.01.17）为离职日期计算本月工资、发放（N+1）赔偿金，我是否可以拒绝签字，并且提出劳动仲裁？ 2、劳动 ...
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看看，成分感谢 我是在2006年7月10日进入公司的（2006年没有签合同，但公司钱打入银行时交易备注是写的工资代发），全公司的人都没有加金，所以我也就没有加金。 在2007年1月1日签了第一份合同（2007年1月1日到2007年12月31日） 在2008年4月1日签了第二份合同 ...
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我于1月4日入职，公司五险一金外包给了前程无忧代发，合同签订试用期约定为2个月，试用期工资为转正的80％，3月4号以来也无人找我聊过转正的事 了一个月发放。我现在也遇到了这种情况，但是我不想延迟，想要求公司及时补发我的工资，如果不同意我想辞职，这时候我如果辞职，是否还需要按规定的提前去一个月申请才能 ...
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两人是也是同样原因离职，但已托了将近三个月。请问这些工资还可以拿到吗？ 1.未签订劳动合同（因是私人企业。普通员工没有买保险） 2.有培训期，在培训 一千则扣100元培训费，此项无证据 3.每月10号，由中国农业银行代发。（有工资卡为证，没有工资单） 4.每天已打卡为考勤方式。本人可以拿到，当月考勤卡 ...
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