时书面终止合作，在没有确定关系前以公司名义解除关系，如果公司负责人认真学习管理知识与法律法规，这些都是可以避免的。对于一些事情在被申请人的质疑反问中，李某要么不予 人自己行为造成的后果还要花钱。 希望精通人事给予指点，给一个有心干事的人一个奋斗的理由，也是给发展中的青年小企业多一些方向吧。 在此拜谢！...
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钱律师，你好： 请教个问题：个私企业（机械厂）职工张某在近3米的高空装货，由于装货平台没有按照防护栏，不慎坠落死亡。企业除了依法赔偿，业主还应该承担其他什么法律责任？不知道安全生产法律法规方面有什么具体的规定，比如企业应该按照护栏等等。 谢谢！ 倪 2011.1.17....
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一次次失望和无奈！经过这么长的时间调查取证，我已经掌握全部证据，希望社会各界法律人士伸出援助之手，帮助我这位蒙冤7年的下岗职工！榕江县林业局领导这种欺下瞒上的行为，不顾国家的法律法规，以权谋私的做法，违反了《劳动法》、《公证法》。也违反了贵州省劳动厅《关系严禁企业职工买断工龄的通知》。这些领导 ...
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我单位是集团下属企业，后来集团被更大的集团控股，我单位放长假了，现以当地最低工资标准(扣除五险一金职工个人应缴部分后)发放职工生活费，职工 应缴少了，到职工手上生活费就多了，集团这样做，是否违法？据了解当地劳动局法律法规劳动仲裁科:生活费应为当地职工最低工资标准的80%发放(职工保险和一金个人部分也由 ...
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我在美团外卖一家餐饮企业订了157元的午餐但是该企业员工却在另外一家餐饮企业订了72.5元的午餐冒充自己的产品进行配送于我，请问该企业违反了什么什么样的法律法规？着重以处罚该企业为主。...
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按劳动规定，加时加班强制上12个小时，劳动合同是每天8个小时，2017春节也是强制性加班而且加完班没有按国家法律法规执行3倍工资，扣除年休息，拖欠休息，这样企业是不是以触犯劳动法，这样的事情，我怎么可以去维护劳工权益。...
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我们是国有企业长输管道职工，长期在外地施工，地点不定，自参加工作10年以来，没有双休日，一系列国家法律法规规定的节假日统统没有，每天工作超过8小时，甚至达到14.15个小时左右，没有加班费，而且上了前线， ...
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，企业倒闭了对我们这部分对富余人员终止劳动合同，在支付劳动者经济补偿的标准不执行国家法律法规，企业自定补偿标准，进行暗箱操作，违反了公平、公开、公正、透明的基本原则。严重侵害了劳动者的合法权益，尤其是对我们在企业生产运行严重困难时，离厂自谋职业这一部分的劳动者，企业以我们未在厂 ...
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的劳动合同解除协议，协议书中明确了具体的补偿事项与金额和具体的支付时间。现在企业到期不支付款项，故意要去打官司拖延付款，并告诉我们说：打官司最少要一年以后 也不会支持打官司期间的经济补偿要求。请问，是这样吗？这样的问题该如何解决？对这样的企业，国家的法律法规有没有监管、制裁的措施呢？（这家企业每年都 ...
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，但也不算作加班，每天晚上加班，一周也超过36小时，算上周六更多。而且我们是生产企业，还没有利润，一直没有缴纳公积金和保险。很多相关生产记录，信息等都是作假的，也就是说企业本身是违反多条法律法规的，企业强制我签字的文件很多都要求我填写在我任职之前的日期。我能不能申请赔偿 ...
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