.12日，但是转正之后公司依旧没有给我签订劳动合同，强烈要求过6月份的社保补交，但是公司以社保补缴时间已过为由没有交，然后把我自己应缴纳的那一部分算在工资 的时候提了离职，申请的离职时间是9.30号，我现在可以以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁要求公司双倍赔偿工资吗？如果赔偿是赔偿那几个月的工资？胜算能 ...
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月31日止，实习协议到期后还是继续在公司工作的，提前转正的时间为6.12日，但是转正之后公司依旧没有给我签订劳动合同，6月份的社保要求过补交，但是公司以社保补缴时间已过为由也没有交。自己在8月24日的时候提了离职，申请的离职时间是9.30号，我现在可以以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁要求公司双倍赔偿 ...
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年1月到现在一直这家公司上班，在这工作期间我与公司没有签订书面劳动合同，每个月领工资都是现金。公司也没有给我买社保，但是在2011年的时候，我搭在公司的名义上买了社保，但是社保的全部费用都是自己在支付的。我现在想要公司补2003年到2011之间的社保还可以吗？我去咨询过劳动仲裁部门，可他们说我年龄已 ...
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休息。但是上了班才发现 平常没有休息 节假日更不休 每天还工作10多个小时 。但是回想了一下合同当时只有我自己签字。邮政公司没有签。就全部交上去了。我这里只有手机拍的合同。我想问下。这合同生效了吗？我可以提起劳动仲裁吗？...
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内被调派到东莞分部办事处。合同于16年11月份到期，到期后公司未及时续签合同，但是我老婆还是一直在该公司正常上班，到了17年3月份生了一个小孩，目前 公司说不去就自己主动离职，不然公司就辞退我老婆，而且没有任何赔偿。我老婆公司在东莞这边的办事处是在莞未注册的公司。这样的情况可以申请劳动仲裁吗？如果可以 ...
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在原单位工作了两年，还半个月左右合同到期的时候，单位口头通知我，不合我续签合同了，但是我可以多工作一个月，用以找下一个工作，并且保险多给我 个月，单位一直坚持是我自己不续签合同的，所以不存在补偿金的问题，并且申请仲裁未果，现在只能走法律途径，我想咨询一下，像这样的情况打官司会输吗(我没有单位出具的离职 ...
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公司的竞争公司下工作，需要提供和公司没有利益冲突的公司offer才可以为我开离职证明，工资存在拖欠问题，但是由于合同签订了2年，合同上写着试用期2个月，但 发放的补贴，老板同意离职后一个月内结清工资。这些又哪些地方是不合理的，我需要怎么维护自己的权益？我手上有和老板的通话录音，里面有老板警告我不得在于 ...
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月的钱也扣了，虽然单位现在交了这些附带但是没有签合同，这种情况下，在我离职时应该怎么做，能去为自己争取什么应得利益，如果仲裁对我们是否有利，我们需要提供什么东西。谢谢如果我申请未签合同的双倍工资和补缴社保是可以的对吗，但我们的情况比较特殊，我们现在的管理员并不是法人，但其实 ...
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签订合同但是单位没有给我，具体内容我记不住了，休息了15天流产假，然后又开了三天病假。问题三个第一15天流产假生育津贴谁去给我办理；单位让我自己办理。2后三天交了病假条但是单位说没有病例算了我旷工合理吗，最后3天假是复查医生给开的假，没有病例。3我如果先申请离职然后对以上申请劳动仲裁可以吗？...
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签名的证据，但是在工资待遇没有证明，这个到时候到劳动局会成功要回自己工资吗？。到时候会不会反口说不是4000的工资？这个怎么办？目前我已经搜集平常需要公司给钱的一些个人签名资料，还有业务上自己签名的证据，还有自己平时上班打卡的表格，请问这些申请仲裁的证据可以成功要回工资吗？...
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