您好，请您帮我分析1下像我这种情况应该怎么办。我是2013年10月份进”青岛3祥服饰有限公司”的商场的店铺工作的，2013年12月份在我再3要求下公司让 我在上班的时候突发严重肚子疼，然后去医院检查，医生让休病假1周，然后去再去医院复查，然后给公司打电话请病假休息，我说病了上不了班了，公司让我自己辞职 ...
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我之前是做会计的，休完产假后，公司要调我去外地做会计。我不愿意，公司就让我留在本地，做一名普通员工（相当于打杂的），同时降低工资。我 合同，我没有（多次问公司相关负责人索要合同，都以各种理由被拒绝）我现在不知道该怎么办了。补充一点我公司总部在南京，在淮安设的分公司，我的合同和保险都是和南京总公司签的。...
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我现在怀孕7个月，四月份开始和公司申请的有薪病假三个月。现在月底病假休完。现在公司要求我 七月份去公司上班 如果来不了就去公司写离职报告。。。我想公司向公司请假两个月至生小孩，，，，公司给的答复是 ：公司规定只要这两个选择 公司规定 病假最多休三个月，没有请假的先例？我现在该怎么办 ？...
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那里学不到很多现实有用的东西，在用户值班我们上48小时休息48小时，一个月上15天。期间在休班的时候有时候上一天白班8小时。工作很轻松。要是不在那里工作 ，作为农村的孩子，那么多钱不是小数目，不交吧又怕原公司那边起诉或者学校不让我们去铁路局工作了，想请教一下律师我该怎么办啊?？恳请律师给予法律的帮助。 ...
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您好！我属于三星外包员工！这个月请了4天事假！班长准假了，我也休了！回公司上班班长让补请假条，接着跟我说一天扣500块钱！我问为什么，班长说 个人需要别人加班开补岗位，就要给别人加班费！别人加班的钱公司不出，让请假的员工出！请问我改怎么办！我不属于三星正式员工，属于外包！也没有合同！ 具体我要怎么维护 ...
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我属于三星外包员工！这个月请了4天事假！班长准假了，我也休了！回公司上班班长让补请假条，接着跟我说一天扣500块钱！我问为什么，班长说请假一个人班上就少一个人需要别人加班开补岗位，就要给别人加班费！别人加班的钱公司不出，让请假的员工出！请问我改怎么办！我不属于三星正式员工，属于外包！也没有合同！...
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我现在怀孕19周，目前岗位是店长，公司调整以后说让我提前休假，可我不想休，因为产假只有6个月，我提前休就要提前回来，不然要被降职，我刚生完出月子就要回来上班了。我该怎么办...
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又让我写了请假条。休四个月。我今年20150729生的孩子，假条写到20151201上班。到了上班的时间公司以人员饱和，没有我的位置为由，不让我上班。自12月起 保险。单位共给我交保险三年多。材料20150914号交到公司。公司说已经交到社保中心。可我去查没交，请问我该怎么办才能报销我的生育险？谢谢。...
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又让我写了请假条。休四个月。我今年20150729生的孩子，假条写到20151201上班。到了上班的时间公司以人员饱和，没有我的位置为由，不让我上班。自12月起 会计哪里，会计给交保险。单位共给我交保险三年多。材料20150914号交到公司。公司说已经交到社保中心。可我去查没交，请问我该怎么办？谢谢。...
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家门店了 这样的情况像我们这样的哺乳期和怀孕期的应该怎么办 是不是应该受到保护？ 2、工作时每天八小时 每周休息一天 法定节假日 不让休息 只是一天顶一天换休 这样可以要求补偿吗？ 3、产假应该休息173天 公司只让我休息四个月120天 这个可以补偿吗？ 4、有三年 ...
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