公司与个人签订技术服务合同 -法律咨询搜索

公司一些不正当行为

公司就是其中之一。斯伦贝谢作为世界三大油田服务公司之一世界500强，在中国下设有很多子公司，斯伦贝谢油田技术（山东）有限公司就是其中之一，法人代表曾出具完税证明，部门经理的绩效考核邮件。三、关于劳动合同公司还有不与部分员工签订劳动合同的情况，而现在公司怕法律上的赔偿，开始哄骗甚至威胁这些员工， ...

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北京兴白轩黄金珠宝有限公司珍珠加工是不是真的

遵守。第一条：总则 1-1、乙方为独立经济实体，对方具有独立民事行为能力的个人或独立法人资格的单位，对内实行自主经营、独立核算。业务上接受甲方的督察和他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备,工具及串珠的信誉保证押金共计元（含技术服务）。 2 ...

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离职时，签署过如下保密协议能否拒签竞业限制承诺书？

帮助任何第三方使用，或者为自己在甲方本职工作之外的目的使用。（四）当第三方公司、个人或机构使用甲方秘密信息而对甲方构成侵权时，如果有证据表明该秘密信息全部信息； 3、所在部门的业务发展规划、日常业务内容、公司与有关方面签订的合同/协议、经营计划、投资方案等公司未公开的信息； 4、虽属他人所有，但 ...

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签订了海外研修合同，现在想辞职

个月） 6.乙方在研修期间，享受甲方的福利待遇，并按月缴纳四金，其个人负担部分四金在乙方工资中扣除。 7. 乙方在研修期间要努力学习，同时遵守外事的工作环境和合理的待遇。 9. 未尽事宜，双方协商解决。甲方：现国内公司乙方：本人签订合同的时候是1月12日，实际去总公司研修时间为1月30日。 1 ...

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专家们看看这个员工离职办法

适用于中交一航局第五工程有限公司员工离职时的处理程序。 3、管理原则：公司与员工权责明确原则。 4、离职管理 4.1辞职 4.1.1员工因故辞职，应提前 2万。因个人原因，在技术管理、劳动生产等工作中对公司造成的损失赔偿不在此列，具体赔偿数额由公司相关部门评估核算。 5.3.7违反合同服务期限约定， ...

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请问这个培训协议书是否合法

支出费用。六、乙方在培训完成后，应能够达到甲方所要求的工作能力。如因乙方个人原因未能达到预期目的，则甲方有权扣除为乙方提供培训期间支出的所有费用及工资（乙方在培训完成后，需与甲方签订一年的劳动合同，服务期满后，乙方离职不需再向甲方返还培训费用；乙方在甲方工作时间不足一年或因违反公司规定被提前解除劳动 ...

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海外母公司研修后签订服务器未满辞职赔偿问题

，加强对日本企业的了解，特派乙方去日本本社接受工作指导，特些与乙方达成以下共识并签订本合同，具体条款如下： 1. 研修时间：2011年1月1日至2011年为期半年研修。。。（实际出发日为1月30日） 2. 根据公司的规定，乙方研修结束后必须为公司服务5年。5年内提出辞职或自己离职时，必须承担赔偿责任 ...

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紧急求助，我提出辞职后，原单位向我提出索要违约金，这样合法么

国内标准工资的总数，这个差值作为违约金。但是期间在日本的衣食住行都是我个人承担费用。此时公司提出，在日本一年是培养了我，但是实际上我是作为一名正常职工着和甲原有的劳动合同，被派遣到丙处工作。派遣期间，丙支付给乙与派遣工作有关的工资等款项。” “在归国5年的技能展开期限（服务期限）里解除或者终了 ...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

但不限于以下秘密信息： 1、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2、甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事以欺诈的手段（包括但不限于提供虚假学历、职称、工作经历、个人荣誉等）与甲方订立或者变更劳动合同的； 6、存在严重违法违规行为或被依法追究刑事责任的； ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

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