怀孕，虽然抗辩但公司仍然坚持辞退，我想问一下我签订的职员雇佣契约书受不受劳动法保护，职员雇佣契约书到底是劳动关系还是雇佣关系，而且我签订的合同只有职员雇佣契约书 及顾客访问，应给予亲切的介绍，而且也应彻底地干好展示馆的安全和保安等管理事项。5在除了商品宣传以外，在天安市商品展示馆获得的任何事项，不得想 ...
//www.110.com/ask/question-58469.html-了解详情
实际上班工资外只另补500元，公司无人性化的管理让我们很失望。我是一个部门主管拿月薪制，在12月23日公司找谈话单方面解除劳动合同，不同意就放长假，不发 宿舍在工厂2楼顶上建盖的房子，屋顶只是薄石绵瓦，夏天特别热不装空调没办法休息的，并且空调都需要自己买的。宿舍旁边还有机器澡音，特别大严重影响我们晚上 ...
//www.110.com/ask/question-15387.html-了解详情
已邮件方式告知本人,邮件原文大致如下 XXX您好！ 根据公司在OA系统公布的《薪酬体系和技能级别评定管理办法》（V2.0： 2015版）第9条技能级别 。 我也看了今年签订的劳动合同,上面每月薪金标准的确写的是南京最低标准1630,但是实际发放的数额远远超过这个标准,以下是公司2015年对我个人的薪金 ...
//www.110.com/ask/question-5865618.html-了解详情
公司要求我们自己缴纳费用更换，这个费用应该由我们承担么? 我查到海口市城市供水管理规定第二十八条 用户总水表由用户负责保管，人为损坏或者遗失的，由用户 但未按时未缴纳社会保险，现在我生病了，需要报销医疗费用怎么办 我与公司签订了劳动合同，但公司一直以各种理由（特别是财务忙的理由）推诿缴纳社会保险，现在 ...
//www.110.com/ask/question-4333711.html-了解详情
的工龄人也很多，老板知道了赔偿的事情后把公司监理部门承包给了另外一个人，公司被承包后我们也没有签署劳动合同，承包期为3年，到今天2015年4月 在建工程陆续完工，接连有员工休息。公司内部下发了一个书面通知，大概内容如下： 关于员工待岗学习管理办法的通知 为加强公司内部管理，维护正常的工作秩序，提高员工 ...
//www.110.com/ask/question-3591372.html-了解详情
工人身份，也就是说到了50岁，就没有办法再继续缴纳社保，同时自然解除劳动合同关系，办理退休手续。不知道能否申请劳动仲裁，要求公司更改我社保的工人身份为干部？ 颁发的有关规定。我在网上看到说有条款，明确解释，对于在退休前5年从事管理岗位性质的女职员应该按55岁退休。但当地的劳动部门似乎不太清楚这条款。 ...
//www.110.com/ask/question-2635769.html-了解详情
填过入职登记表，没有签署任何劳动合同。从10年开始给上社保，期间一直没有社保。社保基数也没有按照工资基数缴纳，一直都是北京市最低值。现在公司发生政变，公司原老总 是我即将回家待产。待产完毕后要休产假4个月，回来之后公司如果已经变更，我是不是就没办法再继续劳动仲裁？也得不到相应的补偿。还有如果公司变更后 ...
//www.110.com/ask/question-2039205.html-了解详情
快递的方式发了一个内部待岗管理办法的通知。但是也没双方在一起签订，到现在我也没签字。其中里面有一条规定是：如果违反协议，解除劳动合同。无正当理由，两次不 培训，每次就1个半小时左右。后因为得病了，就有2次没去。公司就发了一个解除劳动合同的通知，也是以快递形式发出来的。因为现在待岗，就发给我们北京市最低 ...
//www.110.com/ask/question-1901055.html-了解详情
报酬11400元未予支付，同时在4个多月的工作期间未与本人签订劳动合同，未给本人上劳动社会保险，因为上述原因本人于2013年2月4日提出辞职申请，自 ，所以法院退回了我的材料要求重新提供证据确定具体出资人，告出资人。 该公司由两个人实际管理和经营，分别担任总经理和常务副总经理，我们都是他们招聘来的，我 ...
//www.110.com/ask/question-1634740.html-了解详情
期满后公司仍然没有给我安排相应的工作岗位，而且也没有签订劳动合同，公司是不是违法的？而且在出国的这几年中，我回国没有领过休假工资，这是不是 在境外施工单位，企业并没有配备相应的劳保用品，这是否违法，应该怎么赔偿？ 7 公司员工管理办法规定，休假期间第一个月给员工按照职位发放相应的补助，第二个月就是50 ...
//www.110.com/ask/question-418372.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务