月1日算起到8月1日结束（在工作确实已经交接完毕的情况下）但公司要求我交接完继续来公司上班，一直到9月底，我拒绝，因为经济补偿尚未谈妥，而且交接完毕 ，就算我来上班，到时也未必能证明我出勤（公司没有考勤卡）我觉得这里有漏洞，不利于我的权益保护。我可以要求公司出具明确的不续签通知已经补偿说明后再进行交接 ...
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医院检查发现怀孕5周，医生建议住院两星期，住院三星期后，医生不建议出院，我们坚持出院，医院出具证明全休2周，于是前后我老婆请假了5周，她还在试用期， 我们听劝辞职，但是没有到公司办任何手续，没签名。（打电话给她老大，那边说已经帮我们办理了离职手续） 今天跟做人事的朋友了解到可以一直请假到生产后？并享受 ...
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，也没有购买社保一直这样拖着我，它希望我自动离职，不用赔偿，并且在法庭上起诉说我不交接工作，叫我赔偿公司损失，现在叫我必须交接工作。公司也知道 损失大了，拿不到赔偿金。公司不出具中止劳动合同的书面证明怎么办？法律上可不可以要求公司，要么履行合同继续发我工资，要么中止劳动关系支付赔偿金？可以这样要求么？...
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，也没有购买社保一直这样拖着我，它希望我自动离职，不用赔偿，并且在法庭上起诉说我不交接工作，叫我赔偿公司损失，现在叫我必须交接工作。公司也知道 损失大了，拿不到赔偿金。公司不出具中止劳动合同的书面证明怎么办？法律上可不可以要求公司，要么履行合同继续发我工资，要么中止劳动关系支付赔偿金？可以这样要求么？...
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我要辞职，公司把我辞退了，在此期间，我没有写过离职申请，公司也没有出具过辞退证明，也没有要我的请假条。像这种情况我是不是也可以去仲裁，如果我一年之内仲裁了，会得到怎样的补偿？且我们公司很不正规，我们合同是按1000多的工资签的，但实际发工资是按3500发的，有我们的签字，但 ...
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公司签了3年合同，我们公司现在在我试用期4个多月公司出具解除劳动通知书内容是：在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，经与您沟通，请您于19年1月31日办理离职交接手续，当场我看到这份一开始没仔细看第一张签字了写了签收人和姓名后面发现不对我就划掉涂 ...
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我现在的公司老说原来的公司没有与我解除劳动关系，说劳动局备不了案，我打电话给原来公司人事 ，而她说他们出具了离职证明就可以，现在我这边公司问我怎么办她们说本公司不能要没有解除劳动关系的人，我应该怎么办...
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我和老公都是农户,生育了一个女孩,今年已经五岁,根据政策,我们可以再生育一个子女,同时也办理了准生准.公司一开始让我离职，后协商又同意我休产假，现在产假结束后，已回到原岗位上班，但是公司告诉我说不能给我出具生育状况证明，也就是说我的生育费用无法报销，生育津贴也没有 ...
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我在A市工作两年，现在打算离开去B市，目前档案存在A市人才市场，还没做转正定级。 请问：辞职之后拿着公司出具的离职证明可以去人才市场做转正定级吗？ 是不是得做完转正定级才可以从B市的人才中心开调档函，从A市提档？...
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学生，毕业之后三方协议签到兵团104团，三方协议上签的是一家地产公司，后来回来工作就被分配去了物业公司，两个星期后又被分去104所管辖的一个沙场，之前 所说的程序走的，现在我找到了一家单位，可以接受我的工作关系，但需出具辞职证明，可是现在104团他们不给我办任何离职手续，说是他们的试用期是半年，要半年 ...
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