我与一家民营企业签订了三方协议以及培训协议，培训协议中约定了离职需赔付培训费用，但没有注明具体是多少，我参加了培训，现在想辞职，需要支付违约金吗？如果现在不辞职，之后我拿到毕业证了，不想去这家公司，辞职的话还需要支付违约金吗？对我的未来就业有没有影响呢？...
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今年初与公司签订了十年的培训协议，协议上写明培训结束后要为公司服务十年，否则赔偿违约金20万，培训结束回来后突然接到通知，说公司要搬到北方去，在这之前一点 照料，所以我不想离家太远去工作，请问，如果我现在与公司摊牌说不想去北方，会不会承担协议的全部违约金，而且公司突然说要搬去北方是不是存在欺骗行为呢？...
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签订了五年的正式劳动合同以及附加的培训协议和保密协议。然后培训协议上要求若未满所要求的最低服务年限（即五年）需要根据已工作年限赔偿违约金（接近5万），如我现在辞职按协议上来就有可能被索赔4万。 且在此期间，公司也确实组织了相关的专业培训，但所需培训费用肯定没这么多。一年来，也确实帮我缴纳了五险一 ...
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公司服务10年，期间离职的话需要赔偿公司所有的培训费用，另外还要赔偿公司3万块钱违约金。而且培训协议上根本没有写明培训后我可以享受哪些待遇及职位的提高，仅仅规定了我的义务，我现在想辞职，我想问一下我这个协议合法有效么，如果赔偿需要赔偿哪些费用。谢谢...
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您好，我是一名大三实习生，在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同和培训协议，培训协议规定服务期限一年。公司为我垫付培训费一万（培训费，餐费，车费，住宿费等）。如果在服务期内辞职。我要向公司赔这一万块钱。违约金一万。 现在情况是这样的。 1.我与公司签订了劳动合同。公司并没有给 ...
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我进了一家公司，签订了培训协议，需要培训费，培训前六个月由公司垫付，向人人贷申请借款。六个月过后分18个月从自己的工资里扣取培训费的利息，培训期间退学的话需要支付25%的违约金。19号开始培训，可是我现在还没到培训日，不想培训了，请问现在申请退出其公司需要 ...
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我今天是第一天上班，公司要我签了劳动合同和培训协议，培训协议里说如果我没做满一年服务期需要支付违约金也就是培训费用…但是我有点后悔了，如果我现在不做还需要支付违约金吗？我还没开始接受培训…很急求助...
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在A公司签了一份培训协议，里面说明要为其服务三年，不然要支付违约金，协议签完后去往B公司听了两次课，期间一直在B公司顶岗上班，协议里面签的时候写的是培训协议，并没有写要在B公司顶岗上班。问该协议是否有效合法？...
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的应届生。还未毕业的时候，和某公司达成实习协议，面试通过，签署了实习和就业协议协议要求在该公司培训1个月，培训通过后，在拿到毕业证书之后拒绝签订 也没有约定明确的数字，只是写的3000然后再加后面的数字。 培训其实就是公司对我们进行培训，只是公司的职员给我们上上课，而且都是些简单的理论性的相关软件应用 ...
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由于一次外地培训，与公司签了培训协议，现在在约定服务期内提出辞职，公司要求赔偿违约金，但是此次培训公司并未出任何资金，全权是由合作方提供的，请问赔偿是否合理 是否可以要求对方提供发票...
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