公司扣了我的工资，请问这个合法吗？ 我正常离职了，走之前领取项目奖金 公司扣了我的工资，请问这个合法吗？ 我正常离职了，走之前领取项目奖金，公司之前没有关于奖金的分配文件，离职后，公司要求我退还奖金1000元，我答应了晚点给。四天后公司制定了一个分配制度，按这个制度来找我要钱，要退还2550元， ...
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薪申请书及协议书，申请及协议书里我写明“2018年停薪留职之前职工已完成的业绩成果奖金公司予以正常计算”。但领导在申请书寄协议书中加了“若职工在停薪留职期满后， 员工处理，需按《在职专业技术人员继续教育制度》第十条相关规定退还2万元培养费给公司，此费用在2018年业绩奖金中先行扣除，如不足需员工补够， ...
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费款到为依据，考核上写明当月发放60%奖金提成，年底发放40%奖金提成，但到年底公司以未全额完成指标，将40%的奖金扣除或是全年完成指标的69%就按这个百分比 说公司的绩效考核就是这样的，但作为员工我们向公司提出公司的考核制度在哪，公司回答说不是所有制度都要员工签字的，请问这样的说法是否合理，公司的 ...
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，另外50%公司说以后补发，但之后一直未补发（之后的专利也是按公司制度奖励的）。今年公司因经营问题裁员，我在被裁之列，故要求公司补发那50%的专利奖金，公司也承认补发，但设置一系列条件，要考察3个月，如无违反方补发。请问公司是否违法了劳动法？我们是否可以申请 ...
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补贴。根据月度绩效考核结果，甲方有权对乙方的月奖金标准进行浮动，浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外，甲方还 ，乙双方需另签专项协议）。 6.2甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。 6.2.1定时工作制。甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四 ...
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领导比朱晓燕知道在先。每月各部门领导都要到公司去开奖金评审会，如果需要他们会写奖金预支申请表，2010年开始宝检公司奖金固定人均1000元。领导获取奖金总额的 发一份奖金核对单给各部门老总进行核查，这样从制度上就杜绝了人事员瞒着领导做假的可能性。领导不知道奖金总额是在说谎，朱晓燕绝无可能瞒报奖金总额。 ...
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张律师 你好 我是宿迁市开发区一家公司上班，按照公司制度我2014年有绩效奖金4万元，公司的一般管理员奖金已经在六月份发放，我是部门主管，我的奖金到现在还没有发放。与老板沟通过几次，其一直未兑现，现因工作变动，我10月1日离职，请问我的2014年应得奖金如何通过法律去讨回，谢谢。...
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法人为一差额拨款事业单位。（头2年为该事业单位临时工性质，后几年转为公司人员，工作所有内容与环境不变）。我于2013年12月5日提出辞职，单位 。本月26号被告知人已离职无法获得年终奖金。行政负责人推脱12月份绩效考核与局机关同时进行，我不在职无法考核绩效。后我根据制度，年终业务额结算，津贴补贴规定， ...
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参照总部执行，总部制度《薪酬福利管理制度》它的范围为：本制度适用于公司或公司行使管理权的下属单位，其他单位参照执行。里面有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金的发放“ 请问这种性质的企业和规定做满一年离职了可以发放年终奖，能维权吗？...
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。 第九条：甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训，主要由公司内部组织，有条件可以聘请外部讲师进行培训。 五、劳动薪酬 第十条：甲方每月 第三十三条：在本合同履行期间，甲方可以对内部规章制度，薪资制度、奖金制度、上下班时间、休假制度等进行修改补充，也可以根据需要制定新规章制度，乙方同意 ...
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