你好！我是一家集团公司员工，公司于本月的4月6日跟我单方面解除劳动合同，同时，从4月11日开始公司不再让我进入公司大门，针对此事我应如何维权？？（近期公司一直在与我协商补偿，但一直未能协商一致）谢谢了！ 备注：与我有劳动协议公司在北京，我属于长期委派外地工作，不让我进门的公司为集团公司的生产工厂。...
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您好： 请问合同未到期，我现在要单方解除劳动合同，公司不同意走，不给签辞职申请。合同内容规定辞职以后不得从事相同工作与保密，但未付保密费与任何补偿金，请问我该如何办理辞职呢？与相关手续办理呢？还有离开到另一个省市如何办理转移手续呢（比如养老保险，医疗保险，公积金等）谢谢帮忙解答！...
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您好！！ 1.今年11月份，我休息完3个月产假回公司上班，刚干了一个月左右，原部门便给人力资源发调令让我在3天之内去“粉料车间”报道， 现在它没有提出解约，只是让我从事我所不能干的工作。 我该如何处理这样的事情呢？？如果公司拒绝继续履行合同，我应该找劳动保障部门还是妇联呢？？ 另外，如何申请仲裁呢？...
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7月15日签订劳动合同，9月15日转正，12月9日公司以“部门方向调整、要精简人员、我的工作性质和他人趋同因此不需要我”为理由单方面让我离职 这个“口头通知”（就是找你去会议室告诉你）是否符合规定，是否有效，我可以无视吗？ 2、工作是否满半年如何计算，从签订劳动合同到“通知”我离职？还是从签订合同到我 ...
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，什么保险也没有，2006年以后才有的节假日及礼拜天及5险，现在公司想解除劳动合同，2012年12月合同才到期，我能要求公司给我把2006年以前的保险补上吗？ 节假日及礼拜天能补偿吗？公司以下令不给出考勤，我的要求合理吗？假如合理能找回节假日及礼拜天的补偿吗？ 2000年-2011 ...
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部门我不同意，然后可能就是离职给点赔偿金，但是我在公司工作一直都兢兢业业绩效也是100%，想问这种行为是否违法解除劳动合同，给我赔偿金按法律来说应该给我多少呢？现在公司 按给我调岗不合格来辞退，但是之所以要给我调岗是因为亲属关系所以要调公司的另一家下属公司，我该如何应对呢，怎么才能跟他要到我应得的赔偿...
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公司为代理公司帮忙注册，签订的时候甲方住所并无此公司，这个合同有效吗？是否能解除劳动合同？...
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9月30日到期，今年10月份发工资的时候突然少了2600元（调薪补差），公司说是因为我以前属于一级营业所编制（武汉），外派补助800，后划归黄石二级营业所管辖， 一直都是按一级的标准发放，现在公司内审查出，需要一次性扣回，我没收到任何通知及文件，请问合理吗？是否可以解除劳动合同并申请赔偿，请各位支招， ...
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试用期内只上班9天，公司以人手过多为由，口头通知我立即解除劳动合同，赔偿金如何计算？代通知金是一个月吗？ 赔偿金=通过9天的工资算出月平均工资×0.5×2，（0.5是指半个月的补偿金，2是指补偿金的双倍作为赔偿金），这样算对吗?...
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9月入职一隐瞒患有羊羔疯病患的少数民族员工，入职不久，经常发病送医院，不同意解除劳动合同，不同意给予一定资金回家，不同意调岗，认为自己也没病，天天找政府，劳动局 企业可以看着，最后没办法，他申请病休，与公司签订病休协议，五年一签，长期领取工资，让公司养活到退休，现在他才37，这样的情况企业如何处理呢。...
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