个体和单位转让股份 视为无效，并将承担法律责任。 （3）乙方承诺在转让期间公司正常营业，不得使公司的工作受到妨碍或组织 机构受到影响。 4.增资 若 和义务，同时第三方入股事宜须征得51%股东的表决同意。 5.退出机制 为了维持公司的正常运行，防止因股东突然退出给公司的经营带来风险，结合国家相关法律及 ...
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您好，想向您咨询下工作方面的问题。我们公司员工守则上写着工作时间是9.00-17.00，周六8.30-17.00，并没有注明是否包括吃饭时间，但实际上是有1 ，要员工轮班，大概每两周一次，在周日全天或周一全天或平时晚上安排上班，工资按正常1倍的标准计算。平时有些工作下午3点才布置下来，超过下班时间继续 ...
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公司造成我双耳高频损伤，工作时间不够，不能算职业病，这个怎么维权 入职前体检一切正常，不到一年的时候单位组织体检，已经发现双耳高频损伤，医生建议复查，单位未通知我复查，也没有给我调换岗位，现在我合同到期了，单位不给续签。做职业病体检，病情够职业病，但工作时间未到职业病年限，这个怎么维权...
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我在公司工作3年多了，因为摔伤，总共病假一个月，劳动合同上是日薪100元一天。但是我的工资构成还有:加班与奖金。总共每个月工资有5000多。但是公司只给我每天100元的病假工资，也就是一个月2200元的病假工资。看了深圳的法律法规用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%。我 ...
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我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却 ...
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，18年，6500天，始终没有人管，您能否咽下这口气？？？ 祝：心情愉快、工作顺利、步步高升 正义何在？公道何在？良心何在？正能量又何在？？？同时，不是说 能尽快回家照顾母亲，以致于我母亲精神病又一次复发，还有，进公司的时候，我已经和他们说了我家的情况，他们还昧良心扣押我身份证，这算不算非法拘禁？还有 ...
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因为分娩，休完产假，回到公司正常上班就被告知，调整工作时间，每天工作时间2小时左右（并未调整工作岗位），而且工资下降61.1%左右可以申请仲裁吗？能补发差额工资吗？ 因生育保险未按照实发工资的正常比例参保,导致生育津贴实发金额与正常参保比例有较大的出入，可向劳动仲裁委员会申请仲裁吗？...
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平均承担。 十二、每个股东不能以任何理由阻挠、干扰、破坏本公司的正常经营活动，因此造成的经济损失必须负责赔偿。 十三、每个股东不能将股份转让。股东如果 为公司所有。 十六、全体股东必须服从主要负责人分配，认真完成所分配的工作任务。 十七、其他需补充事项可以在以后补充，补充条款经全体股东签字后生效。 十 ...
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是：一般情况下实行每日工作时间8小时，平均每周40小时工作制，公司在实行定时工作制的同时，根据生产经常需要，可在保障员工身体健康的基础上对霜些特殊工作 工资是2500,后面调整过工资为4000元,离职时的正常上班工资结算与加班工资应该按劳动合同上的还是调整过后的发 。公司现在跟我说，要么按劳动合同上的 ...
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根据与公司的劳务合同，合同明确规定每星期工作5天，工作时间为正常8小时，但是公司长期要求员工免费加班，有时候一个星期需要工作6天，每天下班时间不定有时候甚至 ，结婚前请了几天年假做结婚准备，结婚后准备12月份休婚假，公司以结婚后不主动加班工作时间不饱和，及休婚假和休年假为理由要求辞退。 像这样的情况我 ...
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