9:00上班，中午12:00-13:30休息，下午17：00下班，工资也是在公司这种考勤制度的前提下定的，但由于各种原因，公司欠我一部分工资，本人要求公司补发，但老板却说从2011年至今我每天的工作时间不够8小时，只有6.5个小时，还说我需要退还给他2011年 ...
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小明在某国有制公司上班，公司规定一天要打卡4次：早上1次，中午2次，下午1次。作为公司考勤的依据。假如漏打下午下班卡，则视为半天扩工，扣发1.5天岗位工资。（员工并无签订与此相关的任何协议，仅仅是某公司的内部规章管理制度）此公司的做法是否违背劳动法律规定？...
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但填了辞职报告要一个月后才能走，我就没填。我又想马上就走，我看公司考勤制度上写的：“迟到三次算自动离职，旷工一天也算自动离职。”我昨天没去上班， 说旷工三天才算自动离职而且没有工资，这个说法符合劳动法吗？ 最主要的是，我在没有和公司签劳动合同的情况下，如果我自动离职，能拿到我应得的工资吗？ 谢谢！急！...
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公司部分员工口头提出与公司解除劳动关系，并书面向公司提出经济补偿的要求。天天还到公司来上班，但不执行公司考勤及相关制度。...
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，现在要求我自己办理离职并且不予赔偿。如果找援助他们就会以旷工的名义结束劳动合同（公司没有打卡机，也没有打卡软件，也没有明确的考勤制度，销售工作是随时出差）每个月工资底薪都是按照承诺完全发放，没有任何体现迟到，旷工的扣款。这样的公司提起上述能赢吗？...
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请问工作马上满四年了，公司想要解除劳动合同，合同到期也没续签，公司需要怎么赔付员工？（公司平时没有考勤制度，这次春节因为家人出事住院，耽误回去复工的时间，在家跟老板通过微信说过这个事情，老板也同意先处理家里的事情，再回去复工，现在又突然想辞退我。）请问如果仲裁需要准备什么资料吗？...
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应聘时公司说上班时间是9点到14点 16点到18点 上了三个多月了 现在因为我不肯加班公司抵赖说公司的上班时间是9点到14点 16.30到20点 还拿出来一份我从没见过的考勤制度表 这样算欺诈吗 我该怎么办...
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因家中孩子生病住院，第一时间电话至公司领导请假，并获批准。在孩子能确定出院后，第一时间到公司填写假条，却被公司定义违反考勤制度，给予记过，并旷工处理，请问合法吗，应该怎样维护权利？...
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员工，一个9月17号开始旷工没上班，有一个3个月上17天班，9月29号回去旷工没上班，公司考勤制度和员工手册都有明确规定。我按自动离职处理。有个员工提供一张银行卡给公司做为平常生活费和平时支出用，也开通他的短信通知，每一批支出都会短信通知他，就是为了让他放心 ...
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要投诉我们拖欠工资，请问他的这个投诉成立吗？如果成立公司有什么损失或影响？另外我们考勤制度有写旷工一次扣三倍工资，旷工三次开除。如果要支付工资我要扣除他9天的工资吗？我可以要求他来公司办理离职交接手续后我们再支付工资吗？...
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