合同约定，“员工或公司均可通过提前90天书面通知的方式，或者依据中国法律以及《员工手册》的其他规定，终止对员工的聘用。” 那么对于这样的约定，员工 期，企业应尽快招人，合理安排人手做好相应的交接工作而非强行要求员工完成手头工作，对于企业无法招到相应人员，这部分的风险不应有离职员工承担。 大致情况如上， ...
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军人，目前在移动公司上班，国家《兵役法》 “第六十四条机关、团体、企业事业单位有接收安置退出现役军人的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等 员工为由拒绝。（工式员工基本上是电信分家之前的员工）移动公司招收的员工基本上是第三方劳务派遣合同。我想知道的是企业是否可以第三方劳务派遣为挡箭牌拒绝执行 ...
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您好，我是一家物业公司，现聘用了几名退休人员做安保工作，如果他们在工作期间因病死亡或符合工伤性质。公司需承担什么责任。 我们计划将保洁、垃圾清运工作签订合同委托承包给个人，个人在工作过程中发生意外伤害或死亡公司需承担什么责任。 谢谢！！！...
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我在本市民政部门工作，2004年参加工作没有签合同，2008年和我们签了一年合同，签在名属惠伦的公司，还在本单位工作，2009年跟我们签了份长期合同，2010年签了人事代理，前两天又说我们是临时聘用人员，我们现在工资1530，病假按天扣，还要再扣掉保险，请问我们到底属于什么？能不能讨说法，怎么套？...
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我是医院的聘用人员 ，我单位是由劳务公司和我们签合同的，签合同时连工资都没给添，但是有给我们五险，但由于单位换领导班子，由以前的劳务公司， 我的6个月工资怎么办。我突然间想起个事情，就是我们单位是委托劳务公司与我们单位员工签的合同，但只签了一年合同，我在单位工作很多年，只有头一年签合同了，合同到期了还 ...
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的签订，将我们的劳动合同转签到单位实际控制的公司中，（其企业法人是在职在编的处级干部），合同期为四年，到2014年9月止，为保住工作，只好签了，2012年 的事业单位签合同，期限为一年，买五险，我们到人教处要求签无固定期限的合同，他们答复：劳动法对参公的事业单位无效，不能与我们签订无固定期限的合同，还 ...
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12月进入地税局以来工资一年才9600元，和正式编制的人员差距巨大，他们一年最少的都有8万多一年，我们做的都是同样的工作，但工作量比他们还要多的多。2012年5月31日 怎样的合法权利要求吗？要是上法庭我能赢吗？还有一点，我签过俩次合同，是俩年一签的，是和劳务公司签的派遣合同。合同上没有提到待遇问题。...
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月进入地税局以来工资一年才9600元，和正式编制的人员差距巨大，他们一年最少的都有8万多一年，我们做的都是同样的工作，但工作量比他们还要多的多。2012年5月 ？要是上法庭我能赢吗？还有一点，我签过俩次合同，是俩年一签的，是和劳务公司签的派遣合同。合同上没有提到待遇问题。我也知道，可本地律师开始讲的很 ...
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有一个大厅里没有很多人上面还写着非本公司人员禁止入内，里面他们公司的话是很多人一人一台电脑挤在一起，还有两个独立的办公室是招聘用的，在接待我们的那个人事招聘经理还拿出两份合同让我们签说我们当场面试过了，然后又要说办押运证跟那个意外保险，这样正常吗？还是说他们就是一个专门的骗子 ...
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黄律师您好！我想咨询一下！(我们总公司在自贡板仓，而我们在外地工作，)……事情发生在东北吉林市，在2015年10月左右！晚上7点半左右，因我们线路 员工头上，而且并提出解聘不做补偿处理，(4)我们并提出要求让公司提供聘用合同复印一份，公司人事部俱决提供，(请问？像这种情况怎样处理，找那些部门对我们有 ...
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