1、我所在公司，强制要求我们换到与现岗位工作内容完全不一样的其他岗位工作，未和我们协商，如到期不去按旷工处理。15年拖欠六个月工资，在过年的前5天结清，但是16又拖欠1月2月工资，公积金从15年9月拖欠到现在，社保1、2月没交。如果我找到劳动仲裁怎么才能要求赔偿？...
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年12月31止，2015年6月，公司又搞主辅分离，双向选择竞聘上岗，并且公示新的岗位薪酬，我选择留在总公司，换了新的岗位继续工作。现在来的新领导没按 不承认新的岗位薪酬，想咨询一下我这样的情况，7-10月没按新岗位薪酬拿工资，可以要求补差吗？我合同之前是与子公司签的，也没有与总公司签变更合同，而且合同 ...
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司欲对原有两个仓库进行合并，保留一名仓管员，另一名安排其它岗位，并上调了新的仓管岗位工资。和两名仓管员谈话后，两人均明确表示不愿意做，让公司 向他们征询意见时（是愿意继续做仓管员还是换做统计员？）两员工均明确表示不想做了，要求公司另行招人，只不过是公司未要求他们提交书面报告，这点其他员工可以证明。这种 ...
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我在公司里面第一个岗位做了一段时间然后我觉得不行，我自愿换了第二份岗位还是在这家公司？现在第二份岗位，他们不做的，然后要求我还是回到第一个工作岗位然后现在我不想回去，我可以要赔偿吗？签的合同是第一份岗位。...
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工伤已有三年多，中途断断续续都有上班，只是换过其他岗位，两年的停工留苹薪期一过就被彻职，两年停工留薪期过了后只能以病假形式请假，病假 发生意外伤及原受伤部位，公司说不是工伤没处理，病假一年后公司强制要求回公司上班，以手伤为由的假不批，说按排另一个岗位上班养伤，就这样到现在已半年，手还是没好，回不到 ...
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在一家软件公司上班，入职刚满3个月公司因为项目经理换人导致开发语言换了。现在公司因为这个原因需要换另一批开发团队，想把我们全部辞退，找我们现在的开发人员 主动提辞职，如果不提辞职就调配到另外的市场方面的岗位。做软件的明显不可能调配岗位，这样离职可以提出赔偿要求吗？还有当时入职满一个月都没签劳动合同， ...
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和我协商的情况下要求我们3个月一换,今年3月某公司因市政工程拆迁,搬到本市某处.但厂房至今没有动工.4月底公司以没有生产和岗位为由和其他工种共 的工作时间已经结束了.而且家庭原因不能长期在外地提出协商.领导以总公司没有生产和岗位为由要我继续留在分厂工作(日期到总公司恢复生产,但他表明到2012年5月都 ...
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上班一年，但从2017年9月一日起因公司投标我在原岗位上被换到了另一家公司，但新公司接手后三天便出了事故，导致公司退场，将于2017年9月16日起归回原公司，但是在我来公司上班之前我现岗位的那个女孩因为他的某种关系打电话给香港领导要求回来上班，原公司在没有任何跟我商量的情况下把那个 ...
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转岗，办公地点，职位，和薪资都不变，我之前是负责管理，管理四个项目，现在要求我转岗，留下两个人负责四个项目，就是我现在也要亲力亲为的去做事，而且 来做，并且之前是周末两天正常休，现在要换成五六或者天一休，并且法定节假日还需要在家办公，公司现在说工作内容和岗位薪资都没变，不算转岗，没有转岗协议书，这样 ...
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转岗，办公地点，职位，和薪资都不变，我之前是负责管理，管理四个项目，现在要求我转岗，留下两个人负责四个项目，就是我现在也要亲力亲为的去做事，而且 来做，并且之前是周末两天正常休，现在要换成五六或者天一休，并且法定节假日要在家办公，并且公司现在说工作内容和岗位薪资都没变，不算转岗，没有转岗协议书，这样 ...
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