我是今年2月6号就职的。与公司签订了3年的劳动合同，试用期为3个月。9月份时（也就是项目完工）人事部以学历有问题为由，辞退我（学历查不到了）并让我办理离职手续。2月份入职的时候不提出来 项目完工了要辞退我 （当时还签订了年终奖的合同 ） ...
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公积金是缴纳最低标准，每月总共才200多块。后来我们新来的员工都不同意，公司开了四年没有一个老员工。老板便要我们签署一份协议，自愿按照最低标准缴纳社保公积金 没有签，老板便把我们开除了。想问一下，这种情况如果我申请劳动仲裁的话可以吗？可以公司能赔偿我们吗？加班费和解聘费用一个月工资，我们都在试用期内。...
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1月6日在哈尔滨商场上班（前期卫生和货品陈列），做营业员工作，这个商场是新开业的，1月15日试营业，1月25日正式开业，在3月20日，公司通知我第二 ，签订日期是2015年1月25日（商场开业的日子），而且劳动合同上写明，试用期3个月，试用期内公司可随意辞退员工。公司通知我，如果我不签订辞职申请，就不 ...
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特长，工 作能力，调整员工的工作岗位及工作报酬， 4不服从管理，乙方尹技能，身体因素达不到工作质量，产量指标，不能胜任该岗位工作的试用期内辞退着工资一律按乙方实际 。离职人员工资在每月十一日下午凭厂牌发放 ， 6，厂服制作夏天，冬天各两套，在本公司工作满一年以上的员工，厂服费扣一半，不到一年的员工厂服 ...
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律师您好，我是刚入职半个月的试用期员工，入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资，协议就签了一份，我自己没有，现在不想干了，想辞职，上面也写着需要提前10天提出申请，就想问问这种有办法拿到这半个月的工资吗？应该怎么做？还有如果这一个月内被公司辞退了，会拿到工资吗？应该怎么做？...
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律师您好，我是刚入职半个月的试用期员工，入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资，协议就签了一份，我自己没有，现在不想干了，想辞职，上面也写着需要提前10天提出申请，就想问问这种有办法拿到这半个月的工资吗？应该怎么做？还有如果这一个月内被公司辞退了，会拿到工资吗？应该怎么做？...
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是没有留一份给我们员工的。人事口头告诉我试用期3到6个月，试用期内如果我提出离职的话就只有基本的1510元工资，如果公司提出辞退就可以领全部6000元工资 个月的薪水月薪6000元。现在我想离职了，公司就只给我发剩下两个月的基本工资每月1510元，我想请问下公司这样做是否违法，我是否可以提起劳动仲裁？...
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是没有留一份给我们员工的。人事口头告诉我试用期3到6个月，试用期内如果我提出离职的话就只有基本的1510元工资，如果公司提出辞退就可以领全部6000元工资 个月的薪水月薪6000元。现在我想离职了，公司就只给我发剩下两个月的基本工资每月1510元，我想请问下公司这样做是否违法，我是否可以提起劳动仲裁？...
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是没有留一份给我们员工的。人事口头告诉我试用期3到6个月，试用期内如果我提出离职的话就只有基本的1510元工资，如果公司提出辞退就可以领全部6000元工资 个月的薪水月薪6000元。现在我想离职了，公司就只给我发剩下两个月的基本工资每月1510元，我想请问下公司这样做是否违法，我是否可以提起劳动仲裁？...
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公司没有给我合同，说盖章后给）5.9日开始在公司门店上班，上班至5.14，休息一天，在休息日即5.15日身体不适到医院看病，医生建议休息10天，并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知，请问我可以要求赔偿吗？...
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